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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Interessante Menschen und Projekte

Image

Ich denke der Beruf ist gesellschaftlich recht anerkannt wenn inhaltlich auch für viele eher kryptisch

Work-Life-Balance

Es gibt hohe Stressphase (Konzept Deadline/ Vernisage..) --> unausgeglichene Arbeitseinsätze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Als freiberuflichlautet das Motto für mich: selbst ist die Frau und ihre Netzwerke.

Kollegenzusammenhalt

Selbes Ziel starker Zusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Monetäre Verfügung ist katastrophal, vor allem als Alleinerziehende. Vergütung ist von Konzeptannahme durch Kunsthäuser abhängig. Große Konkurrenz.

Kommunikation

Menschen halt

Gehalt/Benefits

S.o.

Gleichberechtigung

Da ich ausschließlich mit Frauen zusammenarbeite bewegen wir uns in den selben gesellschaftlichen strukturen und kämpfen gemeinsam für gleich erechtigre teilhabe und sichtbarkeit.

Interessante Aufgaben

Künstlerinnen

Arbeitsatmosphäre

…

Image

…

Work-Life-Balance

…

Karriere/Weiterbildung

…

Gehalt/Benefits

…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

…

Umgang mit älteren Kollegen

…

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitsbedingungen

…

Kommunikation

…

Gleichberechtigung

…

Interessante Aufgaben

…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Lohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Es bedarf dringend einem Controlling und
Prozessoptimierung alt eingefahrener und uneffektiver Arbeitsabläufe ( Heute Hü morgen Hott)
Mehr Motivation und Benefits fürs Wir-Gefühl einführen
Zur besseren Identifikation mit Lutz vielleicht mal schicke Polohemden mit besticktem Kragen, Kugelschreiber die schreiben. Human relations.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand die Atmosphäre als eine Mischung aus Resignation, Wut und Angst. Wer aufbegehrt fliegt.

Image

Das Image ist - zurecht - schlecht.

Work-Life-Balance

Eigentlich 0 Sterne. Aufgrund permanenter Unterbesetzung, einem hohem Krankenstand und ständigen Kündigungen laufen alle am Limit. Ein rotierendes Samstags-Arbeiten ist entweder nicht gewollt oder planungstechnisch nicht gekonnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Ich bin nach 30 Jahren im Direktvertrieb voller Euphorie, guter Ideen und Erwartungen in den Verksuf gestartet und an einer Wand aus Inkompetenz und Ignoranz gescheitert. Wer also absolut nichts erwartet, ist hier gut aufgehoben.

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde gemobbt, weil ich schnell und lösungsorientiert denke und arbeite. Das war bei den älteten Kolllegen nicht erwünscht. Im Gegenteil, ich wurde belächelt und sabotiert. Meine Beschwerden wurden beim Vorgesetzten ignoriert, bis die Lage eskalierte, was dazu führte, dass mein Zeitvertrag nicht verlängert wurde.

Vorgesetztenverhalten

Die GF verspricht viel - und setzt nichts um. Lt. Aussage der Kollegen war das schon immer so. Meistgehörter Satz: "Da tut sich eh nix"

Arbeitsbedingungen

Es stinkt in der Boutique sehr nach Kloake und dazu ist es im Sommer noch brüllend heiß weil die Klimaanlage nicht funktioniert.
Dazu kommt noch, daß das System aufgrund völlig veralteter Technik ständig höngt und abstürzt. Es gibt weder Kugelschreiber noch sonstiges Arbeitsmaterial. Auch nicht auf mehrfache Anfrage.

Kommunikation

Fand nicht statt.

Gehalt/Benefits

Meines Erachtens sind 16,-/Std viel zu wenig für die harte Arbeit in der Boutique.
Positiv ist die absolut pünktliche Bezahlung

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiterinnen aus der Boutique schleppen eine Palette nach der anderen aus dem Lager und die Herren sitzen an ihren Servicepoints und schauen zu.

Interessante Aufgaben

Lt. Stellenbeschreibung war ich Verkäuferin aber in Wirklichkeit musste ich täglich bis zu 2.000 kg Geschirr, Glas und Accessoires aus dem Lager schleppen und verräumen. Die Dienstleistung am Kunden beschränkte sich darauf, mit total veralteter Technik, den genervten Kunden die Preise abzuscannen, da diese häufig nicht ersichtlich waren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlen pünktlich, übersichtliche Gehaltsabrechnungen die online abgerufen werden können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexibel verschiedenen Lebenssituationen gegenüber, schlechte Bezahlung, viel Druck, keine Wertschätzung für die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin mir sicher, dass der extreme Personalmangel sowie die Unzufriedenheit der Mitarbeiter XXX-Lutz herzlich egal ist, da sie trotzdem (oder auch deshalb) genug Geld verdienen, weshalb Verbesserungsvorschläge hier vergebene Mühe sind.

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis zwischen mir und meinen Kolleg*innen war toll. Es hat mir geholfen vieles andere in Kauf zu nehmen. Von Vorgesetzten und der Führungsetage kann ich das nicht behaupten. Wenn etwas schlecht läuft wird das direkt vermittelt, aber ein Lob gibt es extrem selten. Die Vorgesetzen wirkten oft gestresst, überfordert und frustriert, was man bei den unmenschlichen Anforderungen die an diese gestellt werden auch verstehen kann.

Image

Schon peinlich da zu arbeiten...vor allem an der Kasse bekommt man den Frust der Kunden ab, der meistens auch berechtigt ist.

Work-Life-Balance

Eine Work-Life-Balance gibt es bei Lutz nicht. Überstunden werden voraus gesetzt, auf persönliche Umstände wird nicht flexibel reagiert, gleichzeitig erwartet man aber von den Mitarbeitern flexibel zu sein. Freie Samstage gibt es nicht (allein schon wegen des Personalmangels). Die gemachten Überstunden werden zudem nicht ausgezahlt sondern müssen abgefeiert werden, was bei dem Personalmangel allerdings kaum möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Da ich dort nur einen Nebenjob gemacht habe, kann ich dazu nicht viel sagen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt steigt mit jedem Jahr das man bei Lutz arbeitet, und der Lohn kommt überpünktlich. Die Gehaltsabrechnungen sind sehr übersichtlich und zumindest die können digital abgerufen werden. Die Löhne selbst bleiben allerdings unterirdisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits beschrieben ist das eine der wenigen sehr positiven Dinge die ich aus 7 Jahren bei XXX-Lutz mitnehmen kann. Der massive Druck von oben und die allgemeine Frustration schweißen zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Besonders in den letzten zwei Jahren ist mir aufgefallen, dass sich die Belegschaft stark verjüngt hat. Viele Aufgaben werden den Azubis aufgehalst, die erfahreneren Kollegen hingegen werden mit Aufhebungsverträgen abgespeist aufgrund besserer Arbeitsverträge aus Kröger-Zeiten.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits beschrieben hatte ich mit meinen Vorgesetzten absolut keine persönlichen Probleme, habe jedoch gemerkt, dass vieles nicht klappt weil den Abteilungsleitern nichts an die Hand gegeben wird - weder genug Personal, noch genügend Kommunikation oder Hilfe bei ihren Aufgaben. Es wird nur erwartet, aber keine Hilfestellung geleistet.

Arbeitsbedingungen

Besonders an der Kasse ist man den gesamten Tag über einem starken Lärmpegel und starker Licht/Sonneneinstrahlung ausgesetzt. Durch den Personalmangel auch in der Abteilung Kasse war es an Samstagen nicht möglich einfach mal kurz die Kasse zu verlassen. Man ist immer darauf angewiesen von einem Kollegen abgelöst zu werden. Die Technik war veraltet, ist oft kaputt gegangen was zu noch längeren Schlangen vor den Kassen geführt hat.

Kommunikation

Es wurde nicht kommuniziert, sondern nur mitgeteilt was man erwartet. Verbesserungsvorschläge von den Menschen die diese Aufgaben dann ausführen und dort Probleme entdecken werden ignoriert und die Mitarbeiter selbst zum Problem gemacht.

Gleichberechtigung

Diskriminierung aufgrund des Geschlechtes habe ich bei Lutz nie erlebt.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig, obwohl ich fairerweise sagen muss, dass ich an der Kasse gearbeitet habe. Jedoch wäre es generell toll für alle Mitarbeiter nicht nur an der Kasse/nicht nur in der Abteilung zu sein.