Es ist nett, und man ist um seine Mitarbeiter bemüht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein starkes Produkt.
Eine coole Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn wir weiter wachsen, brauchen wir mehr Platz.
Arbeitsatmosphäre
Ein Vorgesetzer, der zuhört. Kollegen, die sehr nett und hilfsbereit sind, eine Atmosphäre, die wirklich mal stressig, dann aber auch wieder normal ist, eine Führungsriege, die Sommerfeste und/oder Weihnachtsfeiern fördert, Mitarbeitergespräche, Informationsveranstaltungen.... ehrlich gesagt fällt mir im Moment nichts ein, was die Leitung noch tun zusätzlich könnte, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Gleitzeit: wenn ich Montags mal nicht so schwungvoll aus dem Bett komme, dann bin ich eben später da...und das ist ok!
Kommunikation
Es gibt Informationsveranstaltungen für alle, wo die Führungsriege auch Rede und Antwort steht zu Fragen der Belegschaft. Angenehme finde ich, dass sich fast ALLE duzen und locker miteinander umgehen.
Kollegenzusammenhalt
Eine Firma ist kein Verein. Es treffen unterschiedlichste Menschen mit unterschiedlichen Motiven aufeinander, die zusammen arbeiten. Zuhören und sprechen sind die Wege, mit Kollegen auszukommen. Die Kultur der sachlichen Auseinandersetzung wächst doch damit, wie wir Kollegen miteinander umgehen. Und bei mir in der Abteilung läuft das gut.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und die Möglichkeit zum Abbau von Überstunden hat man hier selbst in der Hand, sich eine gesunde Work-Life-Balance zu sichern.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich sind Vorgesetzte unterschiedlich und es läuft nicht immer alles perferkt. Aber: Das tut es bei einem selbst ja auch nicht... Mein Vorgesetzter gibt sich sehr viel Mühe und hat stets ein offenes Ohr. Er klärt Probleme und schiebt sie nicht auf oder diskutiert sie weg. Kompromisse sind oft die Lösung.
Interessante Aufgaben
Unser Produkt ist eines der wenigen, hinter dem man wirklich stehen kann! Ich bin stolz darauf. Und ich hoffe, dass geht den anderern Kollegen genauso.
Gleichberechtigung
In meiner Firma werden keine Unterschiede gemacht, ob Frau oder Mann, wg. Religion, Hautfarbe o.ä.
Neue Mitarbeiter werden im Unternehmen vorgestellt, und ich habe gesehen, dass jetzt z. B. gerade eine Dame in der Prokuktion angefangen hat, zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bisher nicht beobachtet, dass Unterschiede im Umgang mit Mitarbeitern gemacht werden; egal, ob jung oder älter...
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, allerdings wird es in unserer Abteilung auf Grund des Wachstums der Firma langsam wirklich eng. Meßgeräte, Bildschirme etc. ist alles auf aktuellstem Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist besser als in der vorherigen Firma.
Bonuszahlung ist möglich.
Kantine ist gut!
Image
Nicht alles läuft perfekt. Ich bin nicht blind. Aber man bemüht sich, alles stets zum Guten zu leiten. Ich habe das Unternehmen schon Freunden empfohlen. Wäre ich nicht stolz darauf, hier zu arbeiten, dann würde ich mich fragen: Was müsste denn passieren, damit ich stolz darauf wäre??? Und mir fällt nichts ein.... Ja, ich arbeite hier gern.
Karriere/Weiterbildung
Hinter dem Namen Xylem steht ein Konzern. Der Konzern bietet Möglichkeiten, die man in einer kleinen Firma nie hätte: Auslandsaufenthalte, Fortbildung, Aufstiegsmöglichkeiten. Ich weiß das, denn ich habe gewechselt, weil mir die Möglichkeiten vorher fehlten; danach weiß man das zu schätzen.