Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Arbeitsklima, entspannte Praktiken (kein crunchen oder ähnliches)
Manche Ideologien scheinen doch ein wenig veraltet. Die Spiele sind nicht besonders ansprechend per se. #Typicalmobilemarket #PCisbetter
Manche Infrastrukturen könnten ein festeres System gebrauchen.
"Lockerer" mit Geld/Stundenanzahl werden.
Hybrid, keine offensichtlichen Probleme. Entspannt. Und kann auch extrem lustig sein, wenn man den richtigen vibe hat.
Wenig Stress durch angenehme Release Strategien. Gleitzeit, Hybrid. Urlaubsplanung kein problem.
Einzig verbesserungsfähig: Einfache Anpassung der Stunden/Woche
meistens min. 40h/Woche
Wahrscheinlich eher weniger machbar. Aber Erfahrung ist Erfahrung.
kleine Teams, gute Atmosphäre.
Alle super Nett und cool. Flache Hierarchie.
Chef und manche Ideologien sind gewöhnungsbedürftig, aber auch gut mit umzugehen.
Teamleiter sind kompetent und Nett.
Gehalt oder Stundenanzahl gingen besser, aber overall angenehm und solide.
Definitv Ausbaufähig hier und da oder in manchen workflows, aber grundsätzlich wenig Probleme, jeder ist per se Kommunikativ.
Du kommst hierher für die Tätigkeit/Arbeitsklima und nicht für das Geld. Gehalt ist ok, aber nicht mehr. Geh in die IT/Softwareentwicklung für massig Gehalt :)
Wenig verschiedene Spiele, Ähnlich bleibende Tätigkeit. Aber nicht wirklich schlimm.
Kollegen sind sehr nett und kollegial, gibt aber auch "Karrieretypen"
Firma bzw GF ist nicht daran interessiert gute Spiele abzuliefern, sehr Profit-Orientiert, aber weiss oft nicht wie. Aktionismus allenorten.
Geschäftsführung bereitet anscheinend Exit vor, freut sich über unsinnige "Einsparungen"
Offene und angenehme Gesprächsatmosphäre
Personalgespräche nur auf Nachfrage, Beratungsresistenz, teilweise ungeklärte Verantwortlichkeiten, Erwartungen und Zielsetzungen, kein Betriebsrat
Gehaltstransparenz, Retrospektiven, Klärung und Überprüfung von Strukturen,Verantwortlichkeiten und Erwartungen
Flache bzw. ungeklärte Hierarchien, insofern praktisch keine Karrieremöglichkeiten. Individuelle Weiterbildung während der Arbeitszeit möglich, prinzipiell auch gemeinsames Lernen und Austausch. Keine expliziten Schulungsangebote und -Aufforderungen.
Job-Ticket Nahverkehr
Nichts besonderes. Beitrag zum Erfolg der Firma wird gesehen, individuelle Stärken anerkannt, explizite Abgrenzung gegenüber mangelnder Wertschätzung in anderen Unternehmen.
Kaum Frauen im Unternehmen
Pflege und Weiterentwicklung einer hochkomplexen Spiele-Software.
- jeden Tag neue Aufgaben
- man kann schnell Verantwortung uebernehmen
- gutes Equipment
- hilfsbereite und internationale Kollegen
- Unprofessionalitaet von einigen Fuehrungskraefte
- unproduktive Kritik, teilweise auch persoenliche Kritik
- Fortbildungen fuer die Fuehrungskraefte
- konstruktive Kritik auessern
Obwohl Erfolg da ist, herrscht eine angespannte Atmosphaehre.
Ueberstunden werden erwartet. Wenn man puenktlich gehen moechte, wird auf einen emotional eingeredet a la "Wie? Du gehst JETZT schon?".
Nette und offene Kollegen.
Unprofessionelles Verhalten. Eine Fortbildung in Sachen Fuehrung waere hier angebracht.
Kommunikation ist gut.
Man sollte sich selber ein Bild machen. Ein schwieRiges ThemA Um ehrlich zu seiN.
Neue Herausforderungen jeden Tag!
Die Arbeit, die Lage, das Arbeitsklima, das Stempelungssystem, die flache Hierarchie, den Humor der Abteilungen und die freie Kommunikation.
Die stark finanzielle Sicht auf Projekte, mein Gehalt, die MACs...
Die zusammengefasste Meinung des/der Teams sollte bei Einnahmemöglichkeiten in den Projekten mit einbezogen werden.
Faireres Gehalt für Studenten ODER Wohnungsstellung bzw Unterstützung bei der Wohnungssuche. (In Hamburg für einen Student mit
Ich war viel lieber auf der Arbeit als "zuhause" (WG). Meine Überstunden entstanden aus eigenem Interesse und Antrieb, da ich während der Arbeit in dem großartigen Team das Gefühl entwickelt habe, dass ich das Produkt mehr "voranbringen" möchte.
Das Betriebsklima war sehr gut.
Es gefällt mir sehr hier zu Arbeiten. Ob Ich stolz sein kann weiß ich nicht genau, da im Verlauf der Produktentwicklung manche Entscheidungen vom Marketing oder 'von Oben' gab, die das Produkt etwas auf die Schattenseite der Gunst der Spieler ziehen würden, welche mir nicht gefielen.
Etwas einbauen zu müssen, von dem das ganze Team nur negativ überzeugt ist, hat keinen positiven Einfluss auf das stolze Mitarbeitersein.
Urlaub nehmen und Überstunden absetzen (oder Auszahlen) scheint jederzeit zu gehen.
Ich hatte aufgrund der Deadlines oft Schuldgefühle und Hemmschwellen bei anstehenden Urlaubsanfragen; Seitens der Firma gab es jedoch niemals Komplikationen bei der Urlaubsgenehmigung.
Die vorgeschriebene Arbeitszeit beträgt 8 Stunden, und -soll- spätestens um 10:00 Uhr begonnen werden. Ausnahmen zu dieser Regel sind dank Zeitstempelung kein Problem, sofern man vorher bescheid gibt.
Ich konnte meine Überstunden zum Ende des Praktikums problemlos absetzen und komme so fast 2 Wochen früher nach Hause.
Als "Technical Artists" werden bevorzugt Praktikanten eingesetzt, wobei oft davon gesprochen wurde und wird dass man sich wünscht, dass die Praktikanten als Festanstellung in der Firma blieben.
Die Firma hat eine relativ flache Hierarchie, wodurch ich Aufstiegschancen nicht gut erkennen und beurteilen kann.
Das Gehalt wird sehr Punktlich, ggf sogar als Vorschuss, gezahlt.
Als Praktikant verdiente ich hier jedoch Existenzbedrohend wenig Geld und hatte anfangs die Befürchtung, dass ich es mir nicht viel länger leisten könne, weiter hier zu Arbeiten.
Dies lag jedoch zum Teil daran, dass ich zusätzlich BAFöG bekam (- hätte bekommen sollen).
Das Problem war Teamintern bekannt, doch geändert hat sich leider nichts.
Ob Sozialleistungen übernommen werden kann ich nicht beurteilen.
Alles was es in der Firma zu trinken und essen gibt ist Fairtrade und/oder Bio. Der Müll wird überall in der Firma mindestens in Rest/Papier getrennt.
Die Firma scheint sehr penibel Wert auf Sicherheit zu legen...
Es gibt täglich ein Team-Internes SCRUM-Meeting und über den ganzen Tag verteilt wird frei über Projektabhängige Probleme diskutiert.
Hilfsbereit und Ehrlich war bislang jeder Mitarbeiter den/die ich um Rat frug.
Der Griff des/der Vorgesetzten ist gerecht und nachvollziehbar. Ich habe mich nicht unterdrückt gefühlt und wurde gefördert wenn ich Probleme bei der Ausführung einer bestimmten Arbeit hatte.
Abgesehen von Firmenevents ist das Auftreten der Vorgesetzten im Arbeitsalltag Professionell aber zugleich sehr Personennahe und 'Casual'.
Der Arbeitsplatz ist voll ausgestattet um die Arbeit effektiv und wie 'gewohnt' zu verrichten. Grafiktablets, developer Handies und "normale" USB-Mäuse werden bei bedarf gestellt.
Lärmpegel, Beleuchtung und Belüftung waren für mich okay. Gestört hat mich aufgrund meines Sitzplatzes die grelle Vormittagssonne, wobei nach kurzer Zeit die Rollos heruntergefahren wurden.
Die Computer sind -leider- ausschließlich MACs und es bedarf einiger umgewöhnung und Hand- und Hirn-Mutationen um diese effektiv einzusetzen.
Bei Festanstellung scheint es möglich zu sein eine Virtual Machine für Windows zu nutzen.
Die Kommunikation innerhalb der Firma war OK.
Wenn es Erfolge zu Feiern gibt (egal welches Department), dann findet meist ein "Prosecco Time" Event statt an dem alle Angestellten und Chefs teilnehmen und ein paar Worte oder eine Präsentation zum Anlass hören/anschauen.
Wo die Kommunikation oftmals schiefging, war im Vorfeld bei der Vorbereitung mancher Präsentationen. Wenn es Morgen eine wichtige Marketingpräsentation für ein neues Spiel gäbe -- würde man erst heute Abend bescheid sagen dass Screenshots o.Ä. Vorlagen vom Projekt benötigt werden.
Ebenfalls muss jedes kleine Problem am Arbeitsrechner erst an die 'IT-Ops' weitergeleitet werden, was in manchen Fällen, je nach Problem, zu einer Arbeitsbehinderung mehrerer Stunden - oder Tage - führen kann.
Diese Punkte sind definitiv verbesserungswürdig.
Frauen werden bevorzugt eingestellt, es arbeiten jedoch hauptsächlich Männer in der Firma.
Die Firma ist sehr Multikulturell und ich habe in meiner Zeit hier keinerlei Diskriminierungen bemerkt.
Überrascht hat mich, als einfachen Tech-Artist Intern, dass ich dennoch so viel Einfluss auf die Entwicklung des Produktes haben konnte und meine Meinungen ernst genommen und geschätzt wurden.
Mir wurden Aufgaben zugeteilt, welche ich mir jedoch selbst einteilen konnte. Auf diese Weise hatte ich nie das Gefühl "immer das gleiche zu machen".
Gute Atmosphäre, sehr nette, internationale Kollegen, sehr gute Arbeitsplatzausstattung
Zuwenig attraktive Ausstrahlung nach aussen!
Unternehmen sollte ein Employerbranding entwicklen
Die Arbeit, ansonsten nichts
Alles andere, insbesondere die höheren Ebenen, absolute Inakzeptanz, unprofessionelles Auftreten gegenüber Mitarbeitern, soziale Inkompetenz
Schließen & die Mitarbeiter sollten sich zusammen tun und eine eigene Firma gründen oder die Firma verlassen, was bereits ein Großteil gemacht hat