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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Arbeitsklima, entspannte Praktiken (kein crunchen oder ähnliches)
Kollegen sind sehr nett und kollegial, gibt aber auch "Karrieretypen"
Offene und angenehme Gesprächsatmosphäre
Die lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre und der freundliche Umgang miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Ideologien scheinen doch ein wenig veraltet. Die Spiele sind nicht besonders ansprechend per se. #Typicalmobilemarket #PCisbetter
Firma bzw GF ist nicht daran interessiert gute Spiele abzuliefern, sehr Profit-Orientiert, aber weiss oft nicht wie. Aktionismus allenorten.
Personalgespräche nur auf Nachfrage, Beratungsresistenz, teilweise ungeklärte Verantwortlichkeiten, Erwartungen und Zielsetzungen, kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Manche Infrastrukturen könnten ein festeres System gebrauchen.
"Lockerer" mit Geld/Stundenanzahl werden.
Geschäftsführung bereitet anscheinend Exit vor, freut sich über unsinnige "Einsparungen"
Gehaltstransparenz, Retrospektiven, Klärung und Überprüfung von Strukturen,Verantwortlichkeiten und Erwartungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Xyrality ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
kleine Teams, gute Atmosphäre.
Während meiner Zeit bei Xyrality habe ich mich mit allen Kollegen super verstanden. Die Firmenevents haben sehr viel Spaß gemacht und ich konnte Freundschaften schließen die auch noch nach meinem Arbeitsverhältnis bestehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xyrality ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Du kommst hierher für die Tätigkeit/Arbeitsklima und nicht für das Geld. Gehalt ist ok, aber nicht mehr. Geh in die IT/Softwareentwicklung für massig Gehalt :)
Job-Ticket Nahverkehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wahrscheinlich eher weniger machbar. Aber Erfahrung ist Erfahrung.
Flache bzw. ungeklärte Hierarchien, insofern praktisch keine Karrieremöglichkeiten. Individuelle Weiterbildung während der Arbeitszeit möglich, prinzipiell auch gemeinsames Lernen und Austausch. Keine expliziten Schulungsangebote und -Aufforderungen.
Direkte Übernahme aus Praktikum in Werkstudententätigkeit. Firma zeigt Interesse an Mitarbeitern. Vertragsverlängerung war problemlos möglcih
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Xyrality wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Xyrality schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Xyrality als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Xyrality als eher modern.
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