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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschöpfende Arbeit in familiär-entspannter Umgebung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Y-SQUARE ist ein junges Unternehmen, das sich in kurzer Zeit bereits einen Namen im E-Commerce Umfeld gemacht hat. Die Projekte sind interessant und man wird nicht als Arbeitskraft sondern als Mensch und Teil der Familie betrachtet. Das ist sympathisch und unterstützt die Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Eine durchweg familiär geprägte Arbeitsatmosphäre mit Entfaltungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen, familienfreundliche Individualabstimmungen. Insgesamt eine hohe Flexibilität in allen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Viele verschiedene Projekte bringen immer auch die persönliche Weiterentwicklung voran, da es immer neue Anforderungen gibt. Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen sind jederzeit nach individueller Absprache möglich.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen am gleichen Strang zum Erreichen des gemeinsamen Ziels.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt aktuell keine Kollegen 45+, aber es wird generell Wert darauf gelegt mit allen gleich umzugehen. Es sollte also keinen Unterschied machen ob 20- oder 45+
Kommunikation
Tägliches Update durch kurze Standup Meetings. Interne Meetings finden oft am Kaffeeautomaten statt
Gleichberechtigung
Es ist (noch) eine kleine Firma. Berichtet wird immer zur Geschäftsleitung. Man steigt also schon ziemlich weit hoch ein.
Interessante Aufgaben
Regelmäßige Abstimmungen verteilen die Arbeit zu gleichen Teilen auf alle Schultern. Es gibt immer Möglichkeiten eigene Ideen zu entfalten. Bei Problemen wird niemand allein gelassen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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