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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wirrer zeitintensiver Bewerbungsprozess - letztlich niemand eingestellt

2,1
Bewerber/inHat sich 2021 als kfm. Bereich beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte erst ein Interview über Teams.
In der zweiten Runde hatte ich ein persönliches Interview mit DENSELBEN Personen, da Person 3 in letzter Sekunde nicht erschien. Somit hat man nochmal in selbiger Runde gesprochen.
Man sagte mir, sollte die Wahl für die Besetzung auf mich fallen, dann würde ich noch das gesamte Team kennenlernen.
In Runde 3 lernte ich das gesamte Team von ca. 7 Leuten über Teams kennen u. wurde von jedem potenziellen Kollegen mit Fragen gelöchert.
Alles Kollegen, die nicht geschult sind Bewerbungsgespräche zu führen.
Es war sehr unangenehm von 7 Personen kritisch beäugt, befragt und beurteilt zu werden.

Dieser Prozess ging über ca. 6 Wochen und ich habe aktiv mehr als 5 Stunden Gespräch geführt + Anfahrten etc. Ich habe 2 halbe Tage Urlaub für diesen komplizierten Bewerbungsprozess genommen.
Ich habe zwei anderen Angeboten abgesagt.
Am Ende erhielt ich kurz und knapp eine Mail, dass nun doch umstrukturiert wird u. die Stelle nicht besetzt wird...danke, Tschüß.

Man sollte sich bevor man eine Stelle ausschreibt und Bewerber durch einen langen und zeitintensiven Bewerbungsprozess laufen lässt überlegen, ob man diese Stelle wirklich schaffen möchte bzw. kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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