Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Yarn Studios die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unstrukturierte Mail-Bombardements statt eine Mail mit mehreren Punkten / Themen. Reichlich chaotisch.
Es gibt keine Kollegen, nur einzelne Profit Units.
Geht so. Teilweise Wochenendarbeit wegen Management-Chaos und / oder Schikanen.
Unsäglich. Liegt vermutlich an einer gewissen Eigenschaft des GF-Personals, Stichwort Nasenfaktor.
Jeder Mitarbeiter ein "Profit Center" - maximale Ausbeutung wird angestrebt. Funktioniert ein Mitarbeiter nicht wie gewünscht, wird der in Schuljungen-Manier runtergemacht.