Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
I love the team spirit and feel proud of my work and our mission of healthy living. I am extremely excited for this year’s team event where I’ll finally get to meet everyone in person.
Honestly? Nothing. I know it sounds too good to be true, I’m still pinching myself sometimes out of fear that it’s all just a dream.
Yazio's onboarding process is hands down the best I’ve seen in my entire career.
Remote-first company that truly cares about employees. 10 out of 10 in terms of work-life balance.
The career paths are clearly defined and all employees get the opportunity to set goals for themselves during the annual reviews. I hope my team and I can visit a conference next year.
I would say my pay is above the average for the market. Payment is always on time.
Such a lovely team. Absolutely everyone embodies the company’s core values and my teammates are very supportive.
My manager is a true leader, who never micromanages and encourages us to take ownership of our work and initiatives we are interested in.
You are free to choose your laptop and any other peripheral devices like monitors, keyboard, mouse, docking station, etc.
Slack is our main communication channel. We use Google Meet for daily and weekly meetings.
We do a lot of A/B testing and it is always exciting to analyze the results of experiments. We have access to literally any AI tool available out there and we use AI in basically all of our processes.
I think this is a great company to work for. It feels that the workers are very motivated and care about your wellbeing. The salaries are fair and the work schedules are very flexible for you to take care of personal matters. The Company Retreat is a big highlight !!
I can't think of anything major.
I don't think there is anything major to improve.
As it is a remote company the atmosphere might not be for everyone, it can get lonely sometimes but the company does make very big efforts to keep the environment in a remote setup.
Overall it is pretty good but in high season months it can get a bit crazy
Direct and respectful communication is very encouraged.
The goals set my leadership are very clear, they are also set in a way to motivate people to do their best.
Great communication among colleagues
Super interesting work.
Flexible Arbeitszeiten, Remote Arbeiten bzw. im Home Office, abwechslungsreiche Team Events, spannende Aufgaben und tolles Produkt.
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Ein nettes Team, faire Vorgesetzte und lustige Team Events sorgen für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Könnte nicht besser sein - dank flexibler Arbeitszeiten. Die Arbeitszeit wird genau getrackt und es wird regelmäßig daran erinnert nicht zu viele Überstunden zu sammeln bzw. diese wieder abzubauen.
Ich habe hier bisher nur Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und Professionalität erfahren.
Sehr freundlich, fair und motivierend.
Von Anfang an sehr viel Verantwortung und Raum für eigene Ideen.
Unglaubliche, zeitliche Flexibilität. Perfekte, technische Ausstattung. Sehr engagiert und vertrauensvoll im Onboarding-Prozess.
Nichts
Da fällt mir nichts ein
Alles, was nach außen vor und während dem Bewerbungsprozess kommuniziert wurde, wird auch eingehalten. Alle Mitarbeiter stehen hinter der Mission, die verfolgt wird.
Besser kann sich ein Job nicht in das Leben integrieren.
In meinen Augen angemessen.
Vorgesetzte, egal auf welcher Stufe, sprechen auf Augenhöhe zu ihren Teammitgliedern. Flache Hierarchie.
Für die Arbeitsbedingungen bei sich zu Hause ist man natürlich selber verantwortlich ;) Alles, was benötigt wird (insbesondere Hardware und Software) wird top aktuell zur Verfügung gestellt.
Da alle remote arbeiten ist die Kommunikation etwas anders, aber keineswegs schlechter. Es wird viel dafür getan, dass alle auch persönlich untereinander kommunizieren und der "Plausch im Büro" ins digitale übersetzt wird. Es werden alle regelmäßig und mit gut aufbereiteten Infos über das "Big Picture" aufgeklärt.
Raum für eigene Ideen, die auch über den klassischen Verantwortungsbereich hinausgehen (beispielsweise als Entwickler die Möglichkeit, seine Ideen für Design oder Data Analysis einzubringen).
Es freut uns zu hören, dass du so zufrieden bei YAZIO bist und dich so gut mit unseren Benefits wie Remote Arbeit und Flexibilität identifizieren kannst. Vielen Dank für deine detailreiche Bewertung und falls dir zukünftig noch ein Verbesserungsvorschlag einfällt kannst du uns diesen natürlich auch jederzeit mitteilen.
Tolle Firme mit angenehmer Büroatmosphäre, gute Kommunikation und spannendem Produkt.
Bisher nichts!
- tolle PC Ausstattung
- innovative Technologien
- gute Work / Life Balance
- tolles Team
- bisher keine Negativpunkte
Es gibt keine.
Es macht einfach Spass im internationalen Umfeld Menschen aus aller Welt zu helfen abzunehmen oder persönliche Ziele zu erreichen. Spannende Aufgaben die fordern! Wer lieber seine Zeit absitzen möchte hat hier nicht verloren.
Teilweise etwas hektisch und unorganisiert.
Häufigere teamübergreifende Kommunikation und Meetings.
gibt keine!
Dass ich eine negativ Erfahrung sammeln konnte und jetzt weiß wie ein Start Up es nicht machen sollte.
So, ziemlich alles.
Führungspersonen sollten erstmal mehr lernen und ihr Produkt überdenken.
Keine Ziele. Keine Motivatoren. Stilles im Büro sitzen.
In Ilmenau ist kaum einer gewillt, in diesem Unternehmen zu arbeiten.
Möglich, wenn man mit Gehaltkürzung rechnen will. Freie Zeiteinteilung.
Keine. Nur wenn man gewillt ist 24/7 einzubringen. Stichwort Oliver Samwer. Sollte man einen Fehler machen, spiegelt sich das in extremer Bewertung.
Normales Gehalt. Jedoch Zahlung nur, wenn man sich strikt an Regeln hält.
Bestimmt.
Eines der besten Teams mit denen Ich arbeiten durfte, trotz verschiedener Differenzen.
Da es keine gibt.
Reden viele Versprechungen, halten wenig ein. Bis auf SEO ist kein Wissen vorhanden. Fehler werden auf Mitarbeiter geladen.
Langsame Rechner. Fehlentscheidungen was Anschaffung der Technik angeht. Räume sind ok und Arbeitstische auch. Die Maus war auch ok.
Nur per Skype im Büro möglich. Alles andere stört die Kommunikation.
Es ist ausschließlich für Selbsterhalt. Entwicklungen gibt es keine. Verantwortung muss man übernehmen, jedoch auch alle Fehler, die damit verbunden sind, egal wessen Schuld.
Keine professionelle Arbeit. Prozesse und Technologien kommen erst mit Mitarbeitern.