Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei YAZIO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Slack is our main communication channel. We use Google Meet for daily and weekly meetings.
Such a lovely team. Absolutely everyone embodies the company’s core values and my teammates are very supportive.
Remote-first company that truly cares about employees. 10 out of 10 in terms of work-life balance.
My manager is a true leader, who never micromanages and encourages us to take ownership of our work and initiatives we are interested in.
We do a lot of A/B testing and it is always exciting to analyze the results of experiments. We have access to literally any AI tool available out there and we use AI in basically all of our processes.
Yazio's onboarding process is hands down the best I’ve seen in my entire career.