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McTREK 
Retail 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei McTREK Retail die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
McTREK Retail
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
McTREK Retail
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    69%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    46%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toxisch. Man hat zwei Kollegen und sagt sich nicht einmal "Guten Morgen".

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird von oben nach unten getreten.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von 10:00 Uhr morgens bis 19:00 Uhr abends. Plus Überstunden die nicht bezahlt werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing pur. Einer möchte führen, eine andere führt, das macht, den der führen möchte zu einem der mobbt. Die führende bekommt das mit und mobbt auch um ihre Position nicht in Frage zu stellen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absoluter tiefpunkt

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