26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamzusammenhalt
Das Gebäude wird so langsam zu klein für uns. Ein Umzug in ein etwas schickeres Gebäude sollte mal geprüft werden.
Vertriebsleiter kümmert sich und setzt sich wirklich für jeden ein
Ich kenne keinen Kollegen, der nicht stolz ist, Teil dieses Teams zu sein
Gleitzeit und Home-Office. Freitag um 13:45 ist Wochenende!
Ständige Angebote intern durch unser NCC oder extern durch Herstellerpartner. Vertriebsschulungsseminare wurden auch schon angeboten
Könnte immer etwas mehr sein, aber im großen und ganzen bin ich nach dem letzten Gehaltsgespräch sehr zufrieden
Neue Compliance Richtline gerade veröffentlicht, die alles passend beschreibt
das gibt es so gut kaum woanders
s.o.
Lobt und motiviert. Kritik wird konstruktiv und respektvoll geäußert.
Austattung noch nicht überall mit verstellbaren Tischen, sonst alles o.k.
Home Office und Büro wechselt sich ab
Auf hohem Niveau
respektvoller Umgang mit jung, alt, männlich, weiblich
Ich betreue viele interessante Kunden auf Wachstumskurs
On Boarding ist grundsätzlich gut abgestimmt.
Innendienstunterstützung ist sehr gut. Vorgesetzter hat gute Qualität.
Weiter ein so offenes partnerschaftliches Teamwork mit den Angestellten führen
Angenehme prosperierende Arbeitsatmosphäre
Alles in Ordnung!
Unterstützende gute Work-Life-Balance
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Alles in Ordnung!
Alles in Ordnung!
Gutes Teamwork in allen Bereichen
Alles in Ordnung!
Echtes Teamwork mit den Vorgesetzen
Alles in Ordnung!
Produktive Kommunikation auf Augenhöhe
Alles in Ordnung!
Super interessante + vielseitige Aufgaben
Gute Atmosphäre, nette Kollegen, freundlicher Umgang, ansprechbares Führungspersonal
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Interessante und vielfältige Aufgaben. Das kollegiale Miteinander. Man steht füreinander ein. Einzigartige Ausrichtung als Distributor führender Hersteller und IT/OT-Dienstleister macht uns bei unseren Kunden zu einem besonderen Partner
Gehaltsverhandlungen sind immer schwierig bis unmöglich, dabei geht es dem Unternehmen hervorragend.
Teilweise Home-Office auch nach Corona beibehalten
Das Arbeitsklima innerhalb des Unternehmens ist ausgesprochen gut. Das gilt für den Umgang unter den Kollegen und auch für das Führungspersonal. Lob und Kritik kann offen geäußert werden in alle Richtungen.
Die Yello Netcom genießt einen hervorragenden Ruf im Markt und wird für seine Kompetenz bei den Kunden und Lieferanten sehr geschätzt. Hier gibt es viele echte ExpertInnen für Industrial Ethernet und Industrial Connectivity.
Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.
Klar gibt es auch mal außergewöhnliche Stoßzeiten, aber Überstunden können auch schnell wieder abgebaut werden.
Topp ist: Wir gehen freitags um 13:45 Uhr ins Wochenende!
Es werden unterschiedlichste Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, die auch gerne angenommen werden. Im jährlichen Mitarbeitergespräch kann man zusätzlich individuelle Fortbildungsmaßnahmen mit dem Vorgesetzten vereinbaren.
Klar, Gehalt könnte immer besser sein, aber zusätzliche Leistungen, wie Essensmarken, kostenfreies Obst und Mineralwasser sowie fast kostenfreier Kaffee sind vorhanden. Auch VL sowie Altersvorsorge ist im Angebot
ist beides Teil der Unternehmensphilosophie
Wirklich bemerkenswert gut. Wenn es mal Probleme gibt, dann kriegen wir die auch im Gespräch miteinander wieder gelöst.
ob jung oder alt, alle gehören zum Team und leisten Ihren Beitrag
Trotz der hohen Auslastung gibt es immer ein offenes Ohr falls nötig. Es werden gemeinsam messbare Ziele vereinbart und in Review-Gesprächen nachverfolgt. Wenn es mal nicht so läuft, dann gibt es nicht nur Druck sondern auch Unterstützungsangebote. Das ist ein fairer Umgang mit Mitarbeitern im Vertrieb. So etwas habe ich woanders schon ganz anders erlebt.
IT-Ausstattung ist teilweise veraltet. Klimaanlage im Büro wäre auch super, aber ansonsten ist alles da, was man benötigt
Es wird im angemessenen Rahmen kommuniziert und es gibt regelmäßige Teamgespräche zum Austausch untereinander.
Hier wird keiner aufgrund seines Aussehens oder seines Geschlechts irgendwie anders behandelt
Aufgrund häufig wechselnder Aufgaben bleit es immer spannend
Zuhören, beobachten und reagieren.
Teilweise vorhanden.
QSM Qualität-Service-Menschlichkeit. Ein respektvolles, freundliches, offenes und faires Miteinander wird gelebt. Angemessene unternehmerische Ziele werden offen kommuniziert und nachhaltig begleitet. Dennoch steht der Mensch im Mittelpunkt.
Die Tür mit der man Abends das Büro verlassen kann.
Eigentlich nur eine Sache aber was soll ich sagen, auch dieses Problem hat sich in den letzten Wochen gelöst.
Vielleicht gibt es bald Roboter die den Menschen als Produktionsfaktoren ersetzen. Bei autonom fahrenden Aussendienstfahrzeugen könnte viel Zeit besser genutzt werden.
Das Management ist stets bemüht dafür zu sorgen, dass das Arbeitsklima mit kaum einem anderen Unternehmen zu vergleichen ist.
Das Unternehmen ist bei Lieferanten, Unternehmensberatern und Kunden äußerst beliebt.
Wirklich genial, des öffteren wacht man Nachts auf und ist nur mit der Yello beschäftigt. Man denkt an seine Zukunft und ist dankbar für die Work-Life-Balance bei Tag und auch bei Nacht.
Ich habe gehört dass es für die Geschäftsleitung früher sogar schonmal Englischkurse gab.
Was Gehaltsverhandlungen angeht macht dieser Geschäftleitung kaum einer was vor.
Auch da ist man stets bemüht die Probleme schnellstens zu lösen.
Manchmal gibt es Würstchen vom Grill in der Lagerhalle. Dabei kann es öfters zu Gesprächen mit Kollegen kommen.
Die Yello ist ein absoluter Jungbrunnen, was sehr super ist, denn man wird dort einfach nicht alt.
Auch in diesem Punkt bemüht sich das Management sehr.
Top, manche bekommen sogar ein Telefon
Ziele werden laut und deutlich formuliert, so dass keine Missverständnisse aufkommen. Läuft es mal nicht so gut wird unterstützt und man macht einem sogar Beine.
Man achtet sehr auf Gleichheit, gerade auch im Bereich unterschiedlicher Meinungen.
Absolut, und man könnte sogar noch so viel verbessern.
Arbeitsklima, Kollegen, etc.....ich fühle mich hier wohl.
ach ....mag es geben...mir fällt aber momentan nichts gravierendes ein
toll wäre ein Aufenthaltsraum für die Kollegen wo man
Mittags essen könnte. Findet momentan im Büro oder außerhalb statt.
sehr gut
sehr gut
Gleitzeit und wenn man privat spontan Urlaub benötigt,
kein Problem ...es werden einem keine Steine in den Weg gelegt
und die Kollegen übernehmen dann auch mal gerne die Arbeit :)
mal schauen was noch geht.....
könnte immer mehr Gehalt sein....jeder ist seinen Glückes Schmied...
als Leckerlie gibt's noch ein Prämiensystem
...denke gut....
Probleme werden offen angesprochen und gegenseitiger
Respekt ist selbstverständlich....wir halten zusammen, halt ein TEAM.
Neue Kollegen werden von unseren Vorgesetzten sowie von unserem TEAM immer nett aufgenommen.
Gerade die Erfahrungen der älteren Kollegen dürfen nicht
fehlen.
...würde IHN nicht eintauschen wollen...
..sind angemessen..halt normale Büroeinrichtung...wir haben eine Küche und einen prima Kaffeevollautomaten...Wasserautomat steht auch zur
Verfügung...Überstunden können abgefeiert werden..
bei meiner Tätigkeit ein MUSS
Ich habe hier noch keine Unterschiede zwischen Mann und Frau festgestellt.
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Austausch Vertriebsleitung. Überheblichkeit in der Führungsebene abstellen.
Auch Vertriebsleiter will gelernt sein
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