4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Bewerbern
Unproblematischer Prozess, wertschätzende Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zügiger telefonischer Erstkontakt durch HR. Zukünftige Teamleiter wurden als direkte Kontaktperson genannt, es gab also danach keine zähen Umwege über HR. Ansprechpartner waren gut erreichbar und hatten echtes Interesse daran, offene Fragen (auch schon vor dem Gespräch) zu klären und weiterzuhelfen.
Die Gespräche waren professionell, wertschätzend und transparent - man kauft nicht die Katze im Sack. Der weitere Prozess wurde klar kommuniziert und der genannte Zeitraum bis zu einer Rückmeldung wurde nicht ausgereizt, ganz im Gegenteil.
Auf dem Weg vom HR-Erstkontakt zur Fachabteilung gab es einen kleinen "Schluckauf" der ein wenig (!) Wartezeit verursachte - hier war nach einem kurzen Telefonat alles geklärt und lief glatt weiter.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach Bewerbungsgespräch KEINE Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Junior Business Analyst Prozessmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Unseriös. Respektlos. Bitte nicht 38-42k anbieten und bitte nach dem Bewerbungsgespräch eine Rückmeldung an den Bewerber schicken. Danke!
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht organisiert und nie mehr was gehört
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Junior Business Analyst*in Prozessmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Fehlende Kommunikation zwischen Personalabteilung und Leiter des Vorstellungsgesprächs: Mein erster Kontakt mit der Firma war direkt die Einladung zum Vorstellungsgespräch per Mail, im Vorstellungsgespräch ging man davon aus, dass ich mehr über die Stelle wusste durch ein früheres Telefonat/ Kontakt mit der Personalabteilung, der nicht stattgefunden hat.
Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als IT Anwendungsbetreuer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Entweder ab- oder zusagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen