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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,2
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Langer Bewerbungsprozess mit unbezahltem Probearbeiten – leider enttäuschend.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei YELLOW TREE - Agentur für Design und Kommunikation in Siegen als Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Yellow Tree auf eine Stelle im Design beworben. Nach einem positiven Gespräch wurde ich zu einem mehrtägigen Probearbeiten vor Ort eingeladen. Dort habe ich aktiv an einem realen Kundenprojekt mitgearbeitet, inklusive Konzeption und Vorbereitung einer Präsentation.

Während des Probearbeitens erhielt ich durchweg sehr positives Feedback. Meine Arbeit wurde mehrfach gelobt und ich hatte den Eindruck, dass mein Profil gut zum Team passt. Das hat bei mir natürlich Hoffnungen geweckt. Auch nach dem Praktikum wurde signalisiert, dass ich weiterhin im Rennen bin.

Der Bewerbungsprozess zog sich anschließend jedoch über mehrere Monate hin – ohne klare Kommunikation oder verbindliche Aussagen. Erst nach rund vier Monaten erhielt ich eine knappe Absage mit der Begründung, man habe sich für ein anderes Profil entschieden.

Ich hatte in dieser Zeit andere Möglichkeiten abgesagt und trug sämtliche Kosten (Anreise, Unterkunft etc.) selbst. Eine Aufwandsentschädigung wurde nicht angeboten oder angesprochen, obwohl ich an echten Projekten mitgearbeitet habe.

Fazit:
Das Team war im direkten Kontakt freundlich, aber der Umgang mit Bewerbenden war aus meiner Sicht nicht professionell. Ich empfehle zukünftigen Bewerber:innen, sich frühzeitig abzusichern – insbesondere wenn es um unbezahlte Arbeitsleistung im Bewerbungsprozess geht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas UtschGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns als unklar und nicht professionell empfunden haben – das entspricht nicht unserem Anspruch.

Uns ist wichtig, dass Bewerber:innen einen realistischen Einblick in unsere Arbeit erhalten. Daher arbeiten wir bei Probearbeitstagen ausschließlich an echten Projekten und verzichten bewusst auf künstliche „Testaufgaben“. Ein Praktikum ist bei uns grundsätzlich ab einer Dauer von drei Monaten vorgesehen und wird selbstverständlich vergütet.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden unsere internen Abläufe insbesondere in der Kommunikation mit Bewerber:innen verbessern, damit künftig mehr Klarheit und Verbindlichkeit entsteht.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!

Wer einen korrekten Umgang mit qualifizierten Bewerbern erwartet, ist hier an der falschen Adresse!

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei YELLOW TREE - Agentur für Design und Kommunikation in Siegen als Medienproduzent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

respektvoller Umgang mit Bewerbern, zeitnahe Zu- oder Absage, verabredete Termine einhalten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sympathisches junges Unternehmen mit Start-up-Feeling und besonderer Teamkultur!

3,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei YELLOW TREE - Agentur für Design und Kommunikation in Siegen als IT Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beim persönlichen Bewerbungsgespräch bei Yellow Tree sehr wohl gefühlt. Sowohl die Eindrücke und zusätzlichen Informationen die ich habe aufnehmen können, als auch die Gesprächsatmosphäre waren mir sehr sympathisch.

Deutliches Verbesserungspotenzial sehe ich beim "Cultural" Change-Management, sprich Prozessorganisation durch Entwicklung von Kaizen-Kultur und agilen Methoden (erst Scrum, später XP) zu schaffen.

Obwohl ich davon überzeugt bin, dass ich einerseits den Aufgaben auf fachlicher Ebene gewachsen bin und andererseits sehr gerne der Unternehmensführung mit einigen strategischen Ideen unter die Arme gegriffen hätte wurde schnell deutlich, dass es einfach der falsche Zeitpunkt war, da das Unternehmen noch ein wenig Zeit benötigt. Es müssen erst einige interne Prozesse abgeschlossen werden, damit man derartige Veränderungen umsetzen kann. Wir verständigten uns im Verlauf des Gesprächs darauf Kontakt zu halten und zu anderer Zeit noch einmal zu sprechen.

Alles in allem eine sehr schöne Erfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionielles Vorstellungsgespräch und schnelle Entscheidungsfindung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei YELLOW TREE - Agentur für Design und Kommunikation in Siegen als Webentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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