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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei YELLOW TREE - Agentur für Design und Kommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
YELLOW TREE - Agentur für Design und Kommunikation
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
YELLOW TREE - Agentur für Design und Kommunikation
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Bei YellowTree herrscht eine positive, konzentrierte und dennoch lockere Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Dank verschiedener Tools und auch live tauscht man sich täglich aus, um effizientes Arbeiten zu ermöglichen und sich gegenseitig zu inspirieren und zu unterstützen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Hier herrscht ein unglaublicher Zusammenhalt. Gegenseitig unterstützen, motivieren und voranbringen - Stärken bündeln und gemeinsam erfolgreich Projekte umsetzen und feiern! Die in der Branche oftmals auftretende Ellenbogenmentaltät sucht man hier vergebens - im Gegenteil - hier findet man wertschätzenden Umgang!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt. Sicher gibt es auch hier viel zu tun und Deadlines, aber durch regelmäßiges Abstimmen und verteilen der Aufgaben, erfolgreich machbar. Überstunden kommen vor, sind aber nicht an der Tagesordnung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Wertschätzend, menschlich, motivierend, innovativ, humorvoll, kreativ

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Jeder Mitarbeiter wird entsprechend seiner Stärken eingesetzt.
Die Aufgaben sind spannend, interessant und machen Spaß. Hier entstehen innovative Ansätze, neue Ideen und kreative Konzepte und Umsetzungen.

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