Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Verkehrsanbindung und inzwischen ist wohl auch Homeoffice möglich
Das Gehalt war damals sehr niedrig. Als Einstieg okay aber nicht mit Berufserfahrung
Damals gab es nicht viele Weiterbildungsangebote in meinem Bereich und Karriere habe ich anschließend in einer neuen Firma gemacht
Das Gehalt sollte verbessert werden
Kurze Kommunikationswege
Teamzusammenhalt, offene Kommunikation und stets neuste Technologien, kurze Entscheidungswege und kontinuierliche Entwicklung bei allen
Wie gesagt, das Gehalt ist leider ein Thema.
Um auch länger konkurrenzfähig zu sein, müsste beim Gehalt nachgebessert werden.
Top Team
Durchschnittliches Gehalt.
Durchgehend freundliche und offene Kommunikation
Keine Woche ist gleich. Es gibt immer was neues zu lernen und zu erforschen auch nach 10 Jahren.
Der Campus ist echt schön
Bezahlung,
Agil ist nur ein Buzzword, das sich gut in der Stellenausschreibung macht
HR verfasst Kununu-Bewertungen
Den Rest gibt es bei den einzelnen Punkten
Nicht nur mit einem agilen Prozess werben, sondern ein agiles Rahmenwerk schaffen anstatt eine Abnomination von Scrum einzusetzen. Mut zur Veränderung und mal neue Wege gehen und nicht an falschen etablierten Prozessen festhalten. Frischen Wind rein lassen und neue Entwickler von außerhalb engagieren. Nicht Frischfleisch von Uni holen und eingliedern ins System
Zunächst wirkt die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt sofern die Projekte gut laufen. Bei Problemen fällt die Schuld auf das unterste Glied in der Hierarchie. Auch wenn das Glied bei der Planung auf die möglichen Probleme hingewiesen hat und andere Lösungen vorgeschlagen hat.
Eher unbekannt. Hab seither Niemanden kennengelernt, der das Unternehmen kannte.
Arbeitszeiten sind zwar flexibel, aber KEIN Homeoffice obwohl das heutzutage als Entwickler schon fast Standard ist.
Aufstieg nur schwer möglich.
Weiterbildung NUR intern. Kein Schulungs-Angebot für Frontend-Entwickler.
Für Baden Württemberg weit unter dem Durchschnitt
Die Kollegen sind allesamt sehr freundlich zueinander, ABER es gibt ein Flurfunk und der petzt beim Vorgesetzten. Probleme werden nicht direkt angesprochen.
Die Kommunikation ist stets freundlich.
Konstruktive Kritik ist erwünscht solange sie konform mit der Ausrichtung des Unternehmens geht. Kritik wird gesammelt und geballt als Feedback wiedergegeben
Es gab mal Klimaanlagen. Im neuen Gebäude leider nicht mehr und das unterm Dach im Großraumbüro mit 10 Kollegen technischer Ausrüstung...
Gerätschaften sind technisch ausreichend zum Arbeiten
Freundlich und respektvoll
Man macht immer wieder das Gleiche.
Offene und ehrliche Kommunikation sowohl zwischen Mitarbeitern als auch mit Vorgesetzten
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Gutes Betriebsklima
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird gefördert
kollegial und fokussiert auf die anstehenden Aufgaben
Vertrauensarbeitszeit ist gut, setzt aber voraus, dass man selbst Buch führt.
Home-Office partiell möglich, Urlaub und Krankheit wird respektiert
Unterstützung von Mitarbeitern bei der Entwicklung zur Führungskraft, jeder neue Mitarbeiter durchläuft ein vielfältiges Curriculum zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
angemessenes Gehalt, flexibler Urlaubsanspruch (zwischen 28 und 40 Tage), Erfolgsbeteiligung
Wird durch zahlreiche gemeinsame Aktivitäten wie Grillabende oder Abteilungs-Events gefördert
Auch ältere Bewerber erhalten eine Chance
respektvoll, unterstützend, offen, problemorientiert, Abstimmgespräche im Zwei-Wochen-Rhythmus ermöglichen zeitnahes Feedback in beide Richtungen
Gutes Equipment, kleine helle Büros für 2-4 Mitarbeiter mit ausreichen viel Platz
Offene, ehrliche Kommunikation zwischen Mitarbeitern und mit den Vorgesetzten
Absolute Gleichbehandlung von Frauen und Männern, für ein Softwareunternehmen hoher Frauenanteil spricht für sich
Entwicklung auf der Basis eines top-aktuellen Technologie-Stacks, interessanten Kundenanforderungen
Der offene und persönliche Umgang unter Kollegen. Die vielen Angebote rund um die Arbeit (Sportangebote etc.)
Flexible Arbeitszeiten (vor Allem als Werkstudent) ohne langfristige Planung. Passt sehr gut zu Studenten.
Bis zum Vorstand duzen sich alle und man geht meistens zusammen Mittagessen. Die Hierarchie wirkt sehr flach und Tipps vom Werkstudenten werden angenommen.
Viele verschiedene Aufgaben da das kleinere Unternehmen trotzdem eine breite Produktpalette hat.
das tolle Team, gute Stimmung, gute Arbeitsräume, moderner Campus, abwechslungsreiche Aufgaben, Selbstverantwortung, viele Freiheiten
bessere Kommunikation von Entscheidungen, Vorgängen, bessere Vernetzung der Units
Die Kollegenauswahl ist im Allgemeinen gut gelungen.
Es wird gespart.
Urlaubsgenehmigungen können einfach sein, können aber auch in Diskussionen enden.
Die Firma ist bekannt dafür eher sparsam zu sein.
Vorstand verschläft sämtliche Trends macht Mitarbeiter dafür verantwortlich.
Computer teilweise älter als 5 Jahre. Monitore teilweise defekt und abgenutzt.
Softwarebeschaffung nur nach langen Diskussionen möglich.
angenehme Büros, sehr nettes Team, gute Kommunikation möglich, wenn man sich traut.
Die Atmosphäre ist sehr entspannt und es wird oft gelacht aber manchmal auch ordentlich geflucht, wie es halt sein sollte in einem richtigen Maße
Die Kollegen untereinander haben immer ein offenes Ohr und es wird niemand mit einer Frage allein stehen gelassen!
Gutes Verhältnis allgemein und große Bereitschaft für konstruktive Kritik
Alles in allem ist es Ok. Projektarbeit ebend.
Alles ist gut nur am Anfang
ich hab solche schlechte Firma nie gehabt. Bitte viel überlegen bevor Sie sich bewerben!!
ich hab nicht mehr zu sagen
Ein kleines Unternehmen mit sehr guter Arbeitsatmosphäre und einem spannenden Umfeld
Anzahl der Projekte etwas mehr an die Teamgröße anpassen
angenehmes Betriebsklima mit entspannten Leuten
Zumindest in der Branche recht bekannt und man hat einen guten Ruf, Mitarbeiter sind auch schon auf Empfehlungen anderer gekommen
Jeder achtet selbst auf die Einhaltung der Arbeitszeiten
eher Projektbezogen. Durch viele interessante Projekte eröffnen sich Chancen, Karriere definiert sich aber weniger durch den Titel auf der Visitenkarte als das was man leistet
Auch gibt es keine strukturierte Weiterbildung
Bezahlung und Urlaub eher etwas unter Branchenschnitt. Es gibt ein Gewinnbeteiligungsmodell das aber etwas undurchsichtig ist und auch vom Ergebnis der Mutterfirma abhängt
Gutes Team in dem man mit jedem zurecht kommt auch wenn man mal nicht einer Meinung ist
ein in Schnitt jüngeres Team mit nur wenigen Leuten 45+, keine Unterschiede in der Behandlung der Kollgen
2er oder 3er Büros mit ordentlicher Ausstattung. Keine Klimaanlage daher im Sommer recht heiß
Man erhält regelmässig Informationen zu Projekten und Ergebnissen, teilweise werden Unternehmensziele aber recht spät kommuniziert
Viele interessante Projekte, teilweise zuviel weshalb man etwas getrieben ist
So verdient kununu Geld.