Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Diensthandy
FirmenwagenTeamzusammenhalt, offene Kommunikation und stets neuste Technologien, kurze Entscheidungswege und kontinuierliche Entwicklung bei allen
Gute Verkehrsanbindung und inzwischen ist wohl auch Homeoffice möglich
Der Campus ist echt schön
Offene und ehrliche Kommunikation sowohl zwischen Mitarbeitern als auch mit Vorgesetzten
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Gutes Betriebsklima
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird gefördert
Der offene und persönliche Umgang unter Kollegen. Die vielen Angebote rund um die Arbeit (Sportangebote etc.)
Das Gehalt war damals sehr niedrig. Als Einstieg okay aber nicht mit Berufserfahrung
Wie gesagt, das Gehalt ist leider ein Thema.
Bezahlung,
Agil ist nur ein Buzzword, das sich gut in der Stellenausschreibung macht
HR verfasst Kununu-Bewertungen
Den Rest gibt es bei den einzelnen Punkten
Es wird gespart.
Die YellowMap ist ein wirklich kleines engagiertes Team möchte aber überall mitmischen und übernimmt sich dadurch sehr schnell. Teilweise fragwürdige Priorisierungen, sehr schlechte Kommunikation von oben...
Um auch länger konkurrenzfähig zu sein, müsste beim Gehalt nachgebessert werden.
Nicht nur mit einem agilen Prozess werben, sondern ein agiles Rahmenwerk schaffen anstatt eine Abnomination von Scrum einzusetzen. Mut zur Veränderung und mal neue Wege gehen und nicht an falschen etablierten Prozessen festhalten. Frischen Wind rein lassen und neue Entwickler von außerhalb engagieren. Nicht Frischfleisch von Uni holen und eingliedern ins System
bessere Kommunikation von Entscheidungen, Vorgängen, bessere Vernetzung der Units
ich hab nicht mehr zu sagen
Der am besten bewertete Faktor von YellowMap ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hilfsbereite und engagierte Mitgestalter :).
Wird durch zahlreiche gemeinsame Aktivitäten wie Grillabende oder Abteilungs-Events gefördert
Die Kollegen untereinander haben immer ein offenes Ohr und es wird niemand mit einer Frage allein stehen gelassen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YellowMap ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durchschnittliches Gehalt.
Das Gehalt sollte verbessert werden
Für Baden Württemberg weit unter dem Durchschnitt
Die Firma ist bekannt dafür eher sparsam zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Damals gab es nicht viele Weiterbildungsangebote in meinem Bereich und Karriere habe ich anschließend in einer neuen Firma gemacht
Übernahme als Werkstudent nach dem Praktikum ist auf jeden Fall eine Option für das Team. Auch Thesis-Arbeiten werden gerne betreut.
Aufstieg nur schwer möglich.
Weiterbildung NUR intern. Kein Schulungs-Angebot für Frontend-Entwickler.
Unterstützung von Mitarbeitern bei der Entwicklung zur Führungskraft, jeder neue Mitarbeiter durchläuft ein vielfältiges Curriculum zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
