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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • KantineKantine
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • RabatteRabatte
    37%37
  • CoachingCoaching
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Teamzusammenhalt, offene Kommunikation und stets neuste Technologien, kurze Entscheidungswege und kontinuierliche Entwicklung bei allen
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Gute Verkehrsanbindung und inzwischen ist wohl auch Homeoffice möglich
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Der Campus ist echt schön
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Offene und ehrliche Kommunikation sowohl zwischen Mitarbeitern als auch mit Vorgesetzten
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Gutes Betriebsklima
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird gefördert
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das tolle Team, gute Stimmung, gute Arbeitsräume, moderner Campus, abwechslungsreiche Aufgaben, Selbstverantwortung, viele Freiheiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gehalt war damals sehr niedrig. Als Einstieg okay aber nicht mit Berufserfahrung
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Wie gesagt, das Gehalt ist leider ein Thema.
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Bezahlung,
Agil ist nur ein Buzzword, das sich gut in der Stellenausschreibung macht
HR verfasst Kununu-Bewertungen
Den Rest gibt es bei den einzelnen Punkten
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Es wird gespart.
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Die YellowMap ist ein wirklich kleines engagiertes Team möchte aber überall mitmischen und übernimmt sich dadurch sehr schnell. Teilweise fragwürdige Priorisierungen, sehr schlechte Kommunikation von oben...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Um auch länger konkurrenzfähig zu sein, müsste beim Gehalt nachgebessert werden.
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Nicht nur mit einem agilen Prozess werben, sondern ein agiles Rahmenwerk schaffen anstatt eine Abnomination von Scrum einzusetzen. Mut zur Veränderung und mal neue Wege gehen und nicht an falschen etablierten Prozessen festhalten. Frischen Wind rein lassen und neue Entwickler von außerhalb engagieren. Nicht Frischfleisch von Uni holen und eingliedern ins System
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bessere Kommunikation von Entscheidungen, Vorgängen, bessere Vernetzung der Units
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ich hab nicht mehr zu sagen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von YellowMap ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Hilfsbereite und engagierte Mitgestalter :).
5
Bewertung lesen
Wird durch zahlreiche gemeinsame Aktivitäten wie Grillabende oder Abteilungs-Events gefördert
5
Bewertung lesen
Die Kollegen untereinander haben immer ein offenes Ohr und es wird niemand mit einer Frage allein stehen gelassen!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von YellowMap ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Durchschnittliches Gehalt.
3
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Das Gehalt sollte verbessert werden
3
Bewertung lesen
Für Baden Württemberg weit unter dem Durchschnitt
1
Bewertung lesen
Die Firma ist bekannt dafür eher sparsam zu sein.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Damals gab es nicht viele Weiterbildungsangebote in meinem Bereich und Karriere habe ich anschließend in einer neuen Firma gemacht
3
Bewertung lesen
Übernahme als Werkstudent nach dem Praktikum ist auf jeden Fall eine Option für das Team. Auch Thesis-Arbeiten werden gerne betreut.
4
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Aufstieg nur schwer möglich.
Weiterbildung NUR intern. Kein Schulungs-Angebot für Frontend-Entwickler.
1
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Unterstützung von Mitarbeitern bei der Entwicklung zur Führungskraft, jeder neue Mitarbeiter durchläuft ein vielfältiges Curriculum zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • YellowMap wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet YellowMap schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei YellowMap als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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