Fünf ***** Sterne Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Unternehmenskultur, in der der Vorgesetzte direkt ins Gespräch ging, sei es nun positiv oder negativ. Feedback wurde immer gegeben, so dass man immer einen Mehrwert daraus ziehen konnte.
Die Vorgesetzten begegneten einem auf Augenhöhe.
Gute Leistung wurde wahrgenommen und honoriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ausscheiden von Kollegen wurde eher neben bei und überraschend mitgeteilt. Hier hätte ich mehr Offenheit und Transparenz erwartet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den USA oftmals etwas schleppend, nicht nur wegen der Zeitverschiebung, auch weil kulturell mit Dingen anders umgegangen wird, als man das von einem deutschen Arbeitgeber kennt.
Arbeitsatmosphäre
Gute und wertschätzende Atmo.
Kommunikation
Regelmässige Meetings und Calls waren an der Tagesordnung. Insofern war der Informationsfluss recht gut
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teamgefühl und enger Kontakt untereinander
Work-Life-Balance
Es wurde schon darauf geachtet, das man nicht zu viel arbeitet, bzw. sich auch den Ausgleich nimmt für Mehrarbeit. Dies war von Vorgesetzten zu Vorgesetzten aber unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Erfahrung ausnahmslos gut, sehr wertschätzend und offen.
Interessante Aufgaben
Sehr breites und offenes Aufgabengebiet, das eine Hands on Mentalität benötigte und förderte.
Gleichberechtigung
Hier gab es keine Unterschiede oder Benachteiligungen
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, das keine Probleme mit vermeintlich älteren Kollegen hatte. Das Alter spielte keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Büros waren State of the Art. Modern und mit aller Technik ausgestattet, die man sich nur vorstellen kann. Perfektes Setting für die tägliche Arbeit.
Getränke, Snacks und Essen gab es ausreichend, inklusive Feierabend-Bier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle klassischen Umweltaspekte wurden beachtet. Mülltrennung und Co. wurde großgeschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird anerkannt und honoriert.
Image
Das Image ist im Grunde schon gut. War halt oftmals die Frage, in welchem Bereich die Kollegen sassen. Im Sales Bereich war es sicher oftmals nicht so gut, wie in anderen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden gefördert und und wenn man Leistung gezeigt hat, hatte man auch eine gute Chance weiterzukommen.