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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da gäbe es einiges.
Was aber viel ausmacht ist die Firmenkultur.
Offene Unternehmenskultur, in der der Vorgesetzte direkt ins Gespräch ging, sei es nun positiv oder negativ. Feedback wurde immer gegeben, so dass man immer einen Mehrwert daraus ziehen konnte.
Die Vorgesetzten begegneten einem auf Augenhöhe.
Gute Leistung wurde wahrgenommen und honoriert.
Interessante Aufgaben, viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, beim Recruiting wird darauf geachtet, dass neue Kollegen zum Team passen
Interessante Probleme zu lösen, riesige Datenmengen und Benutzeraktivitäten, sehr positive Arbeitsumgebung und Kultur.
Dass ich in meinem Job genauso sein kann wie ich bin. Dadurch kann ich meine Stärken perfekt einsetzen und kann an meinen Schwächen arbeiten und lernen. Die größte Herausforderung für mich ist es meine Maßstäbe zu erreichen. Indem ich so arbeite bekomme ich von meinem Vorgesetzten und von meinen Kollegen, Wertschätzung und gute Ideen, indem wir untereinander sehr stark kommunizieren, woran wir arbeiten und wohin die Reise gehen soll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Ausscheiden von Kollegen wurde eher neben bei und überraschend mitgeteilt. Hier hätte ich mehr Offenheit und Transparenz erwartet.
Im Moment fällt mir nix ein.
Verbesserungsvorschläge
Das 30-Tägige Limit für "Working Abroad" finde ich unverständlich.
Kommunikation mit den USA oftmals etwas schleppend, nicht nur wegen der Zeitverschiebung, auch weil kulturell mit Dingen anders umgegangen wird, als man das von einem deutschen Arbeitgeber kennt.
Mehr Aufklärung und Unterstützung speziell für Hamburger Mitarbeiter.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Yelp ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Büros waren State of the Art. Modern und mit aller Technik ausgestattet, die man sich nur vorstellen kann. Perfektes Setting für die tägliche Arbeit.
Getränke, Snacks und Essen gab es ausreichend, inklusive Feierabend-Bier.
Sehr gute Ausstattung.
Kleiner Punktabzug wegen des Großraumbüros, das manchmal etwas unruhig sein kann.
Der Arbeitsplatz befindet sich in einem offenen Bereich, man sitzt also (abgesehen von Meeting) nicht mit einer kleineren Anzahl an Kollegen in einem eigenen Raum. Dennoch gibt es Plätze, an die man sich zurückziehen oder auch einfach mal entspannen kann.
Moderners Loft-Office, neue IT-Technik, Verpflegung + Getränke, laute Musik
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden gefördert und und wenn man Leistung gezeigt hat, hatte man auch eine gute Chance weiterzukommen.
Weiterbildung bzw. persönliche Entwicklung ist Bestandteil der Unternehmenskultur. Es gibt quartalsweise eine Evaluation.
Weiterbildung ja, regelmäßige Beförderungen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Yelp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Yelp besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yelp als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Internet