Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Yelp
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Fünf Sterne auf Yelp

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yelp in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, beim Recruiting wird darauf geachtet, dass neue Kollegen zum Team passen

Arbeitsatmosphäre

Es wird großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre gelegt.

Work-Life-Balance

Es scheint großen Wert darauf gelegt zu werden. Die Manager achten, ob Personen besonders lange bleiben und es kommt auch schon mal zur Aufforderung, dass man doch an seinen Feierabend denken soll.
Die Anzahl der Urlaubstage wurde gerade erst angehoben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung bzw. persönliche Entwicklung ist Bestandteil der Unternehmenskultur. Es gibt quartalsweise eine Evaluation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung, auch wenn einige Kollegen manchmal eine merkwürdige Auffassung haben.
Bei den Snacks wird auch auf Bio und lokalere Anbieter gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Guter Umgang, in Quartalsgesprächen gibt es Raum für Feedback (Lob und Verbesserungsvorschläge)

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter scheint ziemlich niedrig zu sein. Aber egal zwischen wem, Alter scheint nie eine Rolle gespielt zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung.
Kleiner Punktabzug wegen des Großraumbüros, das manchmal etwas unruhig sein kann.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team und insbesondere zu Managern ist sehr gut. Es gibt wöchentliche Einzelgespräche mit dem direkten Manager. Des Weiteren gibt es viele Office Hours.
Kleiner Punktabzug für die Art und den Zeitpunkt, zu dem Trennungen von Kollegen bekannt gegeben werden.

Interessante Aufgaben

Bei Yelp lernt man nie aus, es gibt immer noch sehr viel Neues zu entdecken. Es wird auch die Möglichkeit geboten, in einen anderen Bereich zu schnuppern.


Image

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...