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Yelp
Bewertung

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Erstaunt, dass Mitarbeiter so behandelt werden dürfen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yelp in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Grundidee des Produktes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich sehe auf 15+ Jahre Berufserfahrung im IT- und Internetbereich zurück bei 4 US-amerikanischen Firmen. Yelp spiegelt nicht das sonst tolle amerikanische Unternehmensbild wieder. Auf dem Punkt gebracht, Yelp Mitarbeiter werden krank, weil das Arbeiten so furchtbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Schlaft mal Euern Rausch aus und mit klaren Augen weiß Yelp was zu tun ist.

Arbeitsatmosphäre

Ständig laute Musik, die dann auch noch bei jedem Deal so laut gedreht wird, dass man weder den Kunden noch sein eigenes Wort am Telefon hört.

Image

Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma. Werden neue eingestellt, hat man ein schlechtes Gewissen den neuen gegenüber, da man weiss, was die erwartet.

Work-Life-Balance

Die ist stundlich und Schitmässig vorhanden. Aber die meisten treffen sich in der "Freizeit" untereinander um sich gegenseitig halt zu geben, da niemand es wirklich erträgt bei Yelp zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma mit einem sozialen Produkt für die Öffentlichkeit, unmenschliche Behandlung der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Besser könnte dieser Zusammenhzalt nicht sein. Was nicht verwunderlich ist. Alle sitzen im gleichem Boot. Sind einem unverantwortlichem Druck ausgesetzt. Mitarbeiter werden in den Arm genommen, wenn Sie in Tränen aufgelöst in eine heimliche Pause rennen, weil Sie es einfach nicht mehr aushalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es nicht in diesem Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Die Hinterlist die auf allen Führungsebenen stattfindet, ist sehr schockierend. Grundlos Kündigungen. Kein Wunder, dass es Rechtsklagen hagelt.

Arbeitsbedingungen

Jede Verbesserung der Arbeitsbedingungen musst Du dir durch Umsatz erst verdienen. Kleiner Bildschirm, Furchtbares Headset.

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gleichberechtigung

Top Teamleiter werden ohne Grund gefeuert. Andere gefördert. Logisch hagelt es Rechtsklagen.

Interessante Aufgaben

Wer Callcenter und Kaltakquise bei Unternehmen die Dein Produkt verabscheuen liebt, ist hier doch ganz gut aufgehoben.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.