Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ein entspanntes, lockeres Arbeitsumfeld, Musik im Büro. Die Arbeit macht Spaß. Es wird dem MA viel geboten, Getränke, Snacks, Spielbereich, Bahnkarte, Fitness-Vergünstigungen usw.
weniger Urlaubstage im Vergleich zu den meisten Unternehmen in Deutschland.
Urlaubstage anpassen, unter dem Durchschnitt
Man lernt viel über den Verkauf von Werbungen und wir immer gecoacht. Da steht immer frische Gemüse und Obst in der Küche, sowie Wasser, Kaffee und, natürlich Bier für das Wochenende
Arbeitszeiten sind nicht so flexibel. Man bekommt manchmal unrealistische Quotas, die man erreichen muss. Das Gebäude, in dem wir sind, braucht bessere Wartung.
Besseres Gebäude.
Flexibler Arbeitszeiten.
Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Chefs.
Realistische Quotas.
Keine 45+
Weil es ein bunt gemischter Haufen aus netten Kollegen ist. Man kann sich mit jedem Kollegen Weltweit vernetzen.
Teilweise hohe Zielsetzung und pushing der Arbeitsleistung
Mehr Eigenverantwortung fördern
Gutes Betriebsklima. Auch Privat guter Zusammenhalt unter vielen Kollegen
Ich bin stolz bei Yelp zu arbeiten und würde Yelp jederzeit weiterempfehlen
Teilweise flexible Pauseneinteilung. In höheren Positionen auch flexibel in der Arbeitszeitgestaltung
Für alle gleiche Karriere Optionen. Viel Schulung und individuelle Trainings
Gute Bezahlung auch mit Provision. Es werden auch Gesundheitsangebote gemacht und gefördert
Mülltrennung. Soziale Projekte Weltweit
Sehr nette Kollegen. Gutes Teamplay. Bunte Mischung aus allen Ecken der Welt
Kein Unterscheid zu jüngeren Kollegen
Hohe aber erreichbare Ziele. Sehr flache Hierarchie mit offener Kommunikation
Sehr gutes Equipment und volle Versorgung an Essen und Trinken vom Arbeitgeber
Teilweise schwierig da in oberen Positionen nur Englisch. Jedoch sehr offen.
Alle werden gleich behandelt. Egal welche Herkunft und welches Alter
Herausfordernder Job. Viel Eigenmotivation und Organisation
Internationales schnell wachsendes Unternehmen mit leistungsbezogenen Incentives und Beförderungen.
Mitarbeiter aus über 29 Ländern alleine in Hamburg
Gelegentlich hohe Mitarbeiterfluktuation, auch wenn das im Vertrieb relativ normal ist
Die Kommunikationskanäle könnten trotz der bereits existierenden flachen Hierarchie noch verbessert werden.
Man kümmert sich sehr um die Entwickler und ihre Anliegen. Das wichtigste ist dabei immer den Leuten Arbeit zu geben für die sie sich interessieren damit sie motiviert sind und sich weiter entwickeln können.
Die Meinung des einzelnen zählt
Yelp ist ein US Unternehmen aus dem Silicon Valley und bietet viele Benefits für seine Mitarbeiter nach US Standards, jedoch mit den Deutschen üblichen Benefits tut es sich oft schwer.