Yelp

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Unternehmenskultur, in der der Vorgesetzte direkt ins Gespräch ging, sei es nun positiv oder negativ. Feedback wurde immer gegeben, so dass man immer einen Mehrwert daraus ziehen konnte.
Die Vorgesetzten begegneten einem auf Augenhöhe.
Gute Leistung wurde wahrgenommen und honoriert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Ausscheiden von Kollegen wurde eher neben bei und überraschend mitgeteilt. Hier hätte ich mehr Offenheit und Transparenz erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit den USA oftmals etwas schleppend, nicht nur wegen der Zeitverschiebung, auch weil kulturell mit Dingen anders umgegangen wird, als man das von einem deutschen Arbeitgeber kennt.

Arbeitsatmosphäre

Gute und wertschätzende Atmo.

Image

Das Image ist im Grunde schon gut. War halt oftmals die Frage, in welchem Bereich die Kollegen sassen. Im Sales Bereich war es sicher oftmals nicht so gut, wie in anderen Bereichen.

Work-Life-Balance

Es wurde schon darauf geachtet, das man nicht zu viel arbeitet, bzw. sich auch den Ausgleich nimmt für Mehrarbeit. Dies war von Vorgesetzten zu Vorgesetzten aber unterschiedlich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden gefördert und und wenn man Leistung gezeigt hat, hatte man auch eine gute Chance weiterzukommen.

Gehalt/Benefits

Leistung wird anerkannt und honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle klassischen Umweltaspekte wurden beachtet. Mülltrennung und Co. wurde großgeschrieben

Kollegenzusammenhalt

Gutes Teamgefühl und enger Kontakt untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team, das keine Probleme mit vermeintlich älteren Kollegen hatte. Das Alter spielte keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Erfahrung ausnahmslos gut, sehr wertschätzend und offen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmässige Meetings und Calls waren an der Tagesordnung. Insofern war der Informationsfluss recht gut

Gleichberechtigung

Hier gab es keine Unterschiede oder Benachteiligungen

Interessante Aufgaben

Sehr breites und offenes Aufgabengebiet, das eine Hands on Mentalität benötigte und förderte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, beim Recruiting wird darauf geachtet, dass neue Kollegen zum Team passen

Arbeitsatmosphäre

Es wird großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre gelegt.

Work-Life-Balance

Es scheint großen Wert darauf gelegt zu werden. Die Manager achten, ob Personen besonders lange bleiben und es kommt auch schon mal zur Aufforderung, dass man doch an seinen Feierabend denken soll.
Die Anzahl der Urlaubstage wurde gerade erst angehoben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung bzw. persönliche Entwicklung ist Bestandteil der Unternehmenskultur. Es gibt quartalsweise eine Evaluation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung, auch wenn einige Kollegen manchmal eine merkwürdige Auffassung haben.
Bei den Snacks wird auch auf Bio und lokalere Anbieter gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Guter Umgang, in Quartalsgesprächen gibt es Raum für Feedback (Lob und Verbesserungsvorschläge)

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter scheint ziemlich niedrig zu sein. Aber egal zwischen wem, Alter scheint nie eine Rolle gespielt zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation im Team und insbesondere zu Managern ist sehr gut. Es gibt wöchentliche Einzelgespräche mit dem direkten Manager. Des Weiteren gibt es viele Office Hours.
Kleiner Punktabzug für die Art und den Zeitpunkt, zu dem Trennungen von Kollegen bekannt gegeben werden.

Interessante Aufgaben

Bei Yelp lernt man nie aus, es gibt immer noch sehr viel Neues zu entdecken. Es wird auch die Möglichkeit geboten, in einen anderen Bereich zu schnuppern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Grundidee des Produktes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich sehe auf 15+ Jahre Berufserfahrung im IT- und Internetbereich zurück bei 4 US-amerikanischen Firmen. Yelp spiegelt nicht das sonst tolle amerikanische Unternehmensbild wieder. Auf dem Punkt gebracht, Yelp Mitarbeiter werden krank, weil das Arbeiten so furchtbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Schlaft mal Euern Rausch aus und mit klaren Augen weiß Yelp was zu tun ist.

Arbeitsatmosphäre

Ständig laute Musik, die dann auch noch bei jedem Deal so laut gedreht wird, dass man weder den Kunden noch sein eigenes Wort am Telefon hört.

Image

Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma. Werden neue eingestellt, hat man ein schlechtes Gewissen den neuen gegenüber, da man weiss, was die erwartet.

Work-Life-Balance

Die ist stundlich und Schitmässig vorhanden. Aber die meisten treffen sich in der "Freizeit" untereinander um sich gegenseitig halt zu geben, da niemand es wirklich erträgt bei Yelp zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma mit einem sozialen Produkt für die Öffentlichkeit, unmenschliche Behandlung der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Besser könnte dieser Zusammenhzalt nicht sein. Was nicht verwunderlich ist. Alle sitzen im gleichem Boot. Sind einem unverantwortlichem Druck ausgesetzt. Mitarbeiter werden in den Arm genommen, wenn Sie in Tränen aufgelöst in eine heimliche Pause rennen, weil Sie es einfach nicht mehr aushalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es nicht in diesem Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Die Hinterlist die auf allen Führungsebenen stattfindet, ist sehr schockierend. Grundlos Kündigungen. Kein Wunder, dass es Rechtsklagen hagelt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gleichberechtigung

Top Teamleiter werden ohne Grund gefeuert. Andere gefördert. Logisch hagelt es Rechtsklagen.

Interessante Aufgaben

Wer Callcenter und Kaltakquise bei Unternehmen die Dein Produkt verabscheuen liebt, ist hier doch ganz gut aufgehoben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher für mich ein einmaliger Arbeitgeber.

Leiste etwas und dir stehen alle Türen offen, es gibt Spaß, Versorgung, Erfolge und ein tolles Team.

Arbeitsatmosphäre

Muss man erlebt haben, sonst glaubt man es eh nicht. Immer gute Stimmung, in lockerer Atmosphäre

Image

Ich definitiv, Freunden empfehle ich es weiter und stehe hinter dem Unternehmen.

Große Firmen haben Imagetechnisch immer ein wenig zu kämpfen. Wo Konkurrenz, da Gerüchte, etc. Aber nicht umsonst nimmt Yelp eine gute Position ein, ist bekannt und weiß sich auch nach außen hin zu präsentieren

Work-Life-Balance

Feste Arbeits- und Pausenzeiten und Freizeit ist Freizeit. Länger bleibt nur, wer will und sich seine eigenen Termine so plant. Ansonsten ist pünktlich Schluss und auf eine ausgewogene WLB wird geachtet

Karriere/Weiterbildung

Das einzige Hindernis, stellt man selbst dar.

Wer aufsteigen will und sich reinhängt, der hat alle Türen offen.

Durchlaufen muss man dann aber eben selbst.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen, steigt mit entsprechendem Karriereaufstieg.

Viele Zusatzleistungen für die Angestellten.

Kollegenzusammenhalt

Immer einer zu reden da, Unterstützung hoch, man hilft sich gegenseitig, Einzelkämpfer gabs hier bisher in meinen Augen nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung.
Hier zählt Auftreten, Leistung und Lernfähigkeit.

Jeder wird respektiert, gefördert und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Motivation, freundlicher Umgang, flache Hierarchien, viel Feedbackarbeit

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Erfolgt regelmäßig in 1:1-Gesprächen, Teamgesprächen, jeder Fortschritt der Firma wird verfolgt und mitgeteilt

Gleichberechtigung

Hier findet man, ohne Übertreibung, alles und jeden. Alter, Geschlecht, Herkunft - sei gut in dem was Du tust und dann ist man hier herzlich willkommen

Interessante Aufgaben

Jeden Tag mit anderen Leuten zu tun haben, viel Kontakt zu allen möglichen Menschen, immer wieder neue Herausforderungen. Vorgaben sind da, Arbeitsgestaltung um diese zu erfüllen, bis auf vereinzelte Termine, frei

Gut am Arbeitgeber finde ich

I think it is really cool that we have a really international team.

Arbeitsatmosphäre

I personally really like to go to work and I am motivated.

Kollegenzusammenhalt

I think the co-workers are the best, very nice people.

Umgang mit älteren Kollegen

I do not know anybody who is above 45, but I may be wrong.

Vorgesetztenverhalten

The bosses do do their best to be professional, and I think they are pretty good

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

I really like the Monday and Wednesday meetings.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weil es ein bunt gemischter Haufen aus netten Kollegen ist. Man kann sich mit jedem Kollegen Weltweit vernetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise hohe Zielsetzung und pushing der Arbeitsleistung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Eigenverantwortung fördern

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima. Auch Privat guter Zusammenhalt unter vielen Kollegen

Image

Ich bin stolz bei Yelp zu arbeiten und würde Yelp jederzeit weiterempfehlen

Work-Life-Balance

Teilweise flexible Pauseneinteilung. In höheren Positionen auch flexibel in der Arbeitszeitgestaltung

Karriere/Weiterbildung

Für alle gleiche Karriere Optionen. Viel Schulung und individuelle Trainings

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung auch mit Provision. Es werden auch Gesundheitsangebote gemacht und gefördert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung. Soziale Projekte Weltweit

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen. Gutes Teamplay. Bunte Mischung aus allen Ecken der Welt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterscheid zu jüngeren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hohe aber erreichbare Ziele. Sehr flache Hierarchie mit offener Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Teilweise schwierig da in oberen Positionen nur Englisch. Jedoch sehr offen.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt. Egal welche Herkunft und welches Alter

Interessante Aufgaben

Herausfordernder Job. Viel Eigenmotivation und Organisation