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Vorstellungsgespräche

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Candidate Experience at its finest

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Hamburg als People & Culture Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich ein sehr angenehmes Gespräch mit den beiden Recruiterinnen geführt habe, habe ich relativ schnell eine Rückmeldung bekommen. Zwar habe ich eine Absage erhalten, allerdings wurde ich angerufen und mir wurden offen und ehrlich die Gründe geschildert, warum es zu einer Absage gekommen ist, was ich absolut nachvollziehen konnte. Mir wurde dabei ein wertschätzendes Gefühl vermittelt, was dazu geführt hat, dass ich das Unternehmen in sehr guter Erinnerung behalten habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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