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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Candidate Experience at its finest
Bewerber/inHat sich 2022 als People & Culture Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich ein sehr angenehmes Gespräch mit den beiden Recruiterinnen geführt habe, habe ich relativ schnell eine Rückmeldung bekommen. Zwar habe ich eine Absage erhalten, allerdings wurde ich angerufen und mir wurden offen und ehrlich die Gründe geschildert, warum es zu einer Absage gekommen ist, was ich absolut nachvollziehen konnte. Mir wurde dabei ein wertschätzendes Gefühl vermittelt, was dazu geführt hat, dass ich das Unternehmen in sehr guter Erinnerung behalten habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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