Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungBei Yeply Germany GmbH bekommt man direkt vom ersten Tag verantwortungsvolle Aufgaben und die Möglichkeit eigene Ideen und Themen umzusetzen.
Kommunikation auf Augenhöhe
Aufgabe, Teamzusammenhalt
Die Nähe zu jedem Mitarbeiter. Der freundliche Umgang miteinander. Es ist Großartig dass mein Hund dabei sein darf. Fehler werden einem verziehen man muss keine Angst haben welche zu machen. Es wird Kritik angenommen und umgesetzt. Man hat das Gefühl ein Teil vom ganzen zu sein nicht einfach nur eine Arbeitskraft.
Gutes Arbeitsklima. Flexibles Entgegenkommen bei Wünschen der Arbeitnehmer, soweit dies irgend möglich ist. Offenheit. Menschlichkeit. Teamspirit. Internationalität. Fahrradaffinität. Die Vielseitigkeit der Aufgabe. Viel mit meist freundlichen Menschen zu tun.
viele offene Schnittstellen und Aufgaben
Als Schrauber ist man dennganzen Tag an der frischen Luft - das muß man mögen, als auch das Arbeiten bis in den späten Abend hinein (z.B. 21 Uhr).
Habe keine Sachen die mich stören.
Die fehlenden Sozialleistungen
Mitarbeiterbenefits
Balance der Aufgabenverteilung verbessern
Mehr Mitarbeiterbenits
Als Service- und Reparaturdienstleister tut yeply etwas für die Lösung des Problems der Nachhaltigkeit. Das wird zu wenig kommuniziert. Gerade Fahrräder werden viel zu häufig aufgegeben, obwohl sie mit kleinen Reparaturen wieder zum laufen gebracht werden können. Und: yeply wartet sore Fahrräder, so dass die besser laufen, deshalb mehr gefahren werden, somit mehr zur Entlastung des Verkehrs/nachhaltigem Verkehr beitragen.
Ein wenig mehr Events / Unternehmungen die das Team noch mehr zusammen schweißen. Da wir so schon alle ziemlich gut zusammenarbeiten würde ich mir wünschen dass wir noch mehr zusammen wachsen. Ein paar mehr benefits wie zb. ein hvv Ticket, oder ein kleines Mittagessen vor der Schicht, allerdings kann man das bei einem so jungen Unternehmen nicht direkt erwarten und das ist auch okay.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YEPLY Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Start-up Charakter bedingt keine Sozialleistungen. Kann optimiert werden.
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