Yext GmbH als Arbeitgeber

Yext GmbH

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professionell, organisiert, sehr überzeugend aber bisschen zu lang

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungswege in Bewerbungsprozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Several contact persons, chaotic process, no feedback after interview

3,1
Bewerber/inHat sich 2019 als Leadership role beworben.

Verbesserungsvorschläge

It`s a minimum requirement to give feedback, be it good or bad, after people go through an interview process.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

No feedback after interview for 3 weeks

2,6
Bewerber/inHat sich 2019 als Director Client Success beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I need to ask by myself and even then I didn´t get a call back only the offer via Email to schedule a call that then never happend.
I never applied for the job by myself, they asked me if I´m interested, but I never felt valued after the interview again. Very poor.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Rückmeldung - trotz anvisiertem nächsten Schritt

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Timeline bestimmen und einhalten! Das sollte eigentlich selbstverständlich sein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr chaotischer Bewerbungsprozess und kein Hinweis auf sehr hohe Telefonkosten für das Interview!

2,5
Bewerber/inHat sich 2019 als Platform Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nicht von bis zu 3 Personen für jeweils verschiedene Positionen angeschrieben und eingeladen werden.
Was ich bisher aber noch in keinem Interviewprozess jemals erlebt habe sind die versteckten Kosten, die die Bewerber selbst tragen müssen ( Für 54 Minuten Gespräch musste ich 59 Euro an meinen Telko Betreiber zahlen da die Recruterin eine amerikanische Nummer besitzt und auch das Nutzen der Konferenz App Zoom nicht geholfen hat.) Auf wiederholte Nachfrage im Nachhinein wird nicht geantwortet, was das Ganze nicht nur unsympathischer sondern auch unprofessionell erscheinen lässt.
Durch ein vorangegangenes Recruiting Event konnte ich im weiteren Austausch mit anderen Bewerbern erfahren, dass Sie genauso auf hohen Handykosten sitzen geblieben sind und es vorab keinen Hinweis, sowohl mündlich als auch schriftlich gab.
Ansonsten ist die gängie amerikanische Can Do Einstellung zu erwarten, wobei man wie bei so vielen aufstrebenden Unternehmen erstmal abwarten sollte, ob das ganze auch noch in 5 Jahren plus Bestand hat.
Deshalb die sehr dürftige Bewertung mit dem klaren Rat an zukünftige Bewerber es mit Vorsicht zu genießen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/ Schwächen - Arbeitsfelder in vergangenen Jobs
  • Darauf wurde nicht eingegangen - Arbeitsfelder und Aufgaben aus vergangenen Arbeitsstationen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerbungen ohne irgendeine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

kurze Absage wäre nett


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Super Bewerbungsprozess, schnelle Zusage, toller Arbeitgeber!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Sales Development Representative beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Studienwahl, Arbeitserfahrung, berufliche Ziele, Social Skills etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort