Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
A fantastic work-life balance, a platform with real added value, really good salary (I would even say above the industry average), lots of events and benefits for employees, a fair annual performance review with good chances for salary increases as well as personal development.
I don't find anything really bad about the employer itself, as every company struggles with its own challenges, so you have to be realistic. From a sales perspective, closing deals is a challenge because part of the platform consists of commodity products, but the really exciting part has not yet reached the minds of the enterprises. This means that a lot of enablement is necessary. However, anyone who successfully closes deals here is an absolute top performer. Yext has an incredibly strong team at the start!
Changes in the company should be communicated a little earlier. This would lead to less irritation and wrong conclusions.
Hier ist absolut alles gut !
Ich würde auch 10 Sterne geben, wenn möglich
Ja :)!
Es gibt viel zu tun, was die Work-Life-Balance nicht im Geringsten beeinflusst.
Interne Karrieremöglichkeiten, Weiterbildung wird gefördert, TOP!
5 Sterne
Ein Träumchen. Ihr seid klasse!
Top Top Top. Danke!
30 Stock Upper West, jeden Tag Lunch Catering, Snacks, Bier zum Feierabend, Obst.. Was bleibt da noch zu sagen
Obwohl es weltweit Offices gibt, wird großen Wert darauf gelegt dass jeder Einzelne auf dem selben Stand ist.
Es gibt wöchentlich länderübergreifende virtuelle Meetings und auch intern ist die Kommunikation absolut transparent und fair
Zu 100% !! Das hat man selten
Das Produkt ist einfach nur genial. Dementsprechend die Aufgaben.
Super ist die Flexibilität, mal Home Office zu machen, und generell dem AN Freiraum zu geben, so lange die Ergebnisse stimmen.
Weiss nicht.. muss man immer was schlecht finden ?
Ich finde, teilweise sollte man härter gegen competitors oder copy cats vorgehen, die im Markt Falschbehauptungen aufstellen.
Sozialen Kompetenzen des Teams und der Zusammenhalt.
Team Strukturen und Rollen-Aufgabenverteilung sind oft limitiert.
Noch bessere interne Kommunikation.