Navigation überspringen?
  

Ygomi Europe Kft, Deutsche Niederlassungals Arbeitgeber

Deutschland Branche Sonstige Branchen
Subnavigation überspringen?

Ygomi Europe Kft, Deutsche Niederlassung Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,67
Vorgesetztenverhalten
2,47
Kollegenzusammenhalt
2,88
Interessante Aufgaben
2,19
Kommunikation
2,29
Arbeitsbedingungen
2,14
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,05
Work-Life-Balance
2,53

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,17
Karriere / Weiterbildung
1,71
Gehalt / Sozialleistungen
2,94
Image
1,58
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 8 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 8 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 8 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 8 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 8 Bewertern Coaching bei 1 von 8 Bewertern Parkplatz bei 7 von 8 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 8 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 13.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ja, ich gehe gerne hin. Es sind nette Kollegen, man kann sich, wenn weniger los ist, immer gut mit anderen Unterhalten, ab und an bringt jemand Kuchen oder andere Leckereien mit.

Vorgesetztenverhalten

Keiner der Vorgesetzten hat jemals wirklich "den Chef raushängen lassen". Es war immer eine gute Kommunikation möglich, jeder wurde mehr oder weniger gleich behandelt. Fragen wurden immer beantwortet und generell recht zügig reagiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist mal gut, mal schlecht. Er ist gut, wenn man wieder Beschwerden sind, wie z. b. schlechte Stühle, defekte Keyboards o.ä. Er ist dagegen schlecht, wenn es um private materielle Dinge geht. Essen aus dem Kühlschrank verschwindet gerne mal oder man findet nur noch die leere Verpackung vor. Ebenso sollte man Sachen wie Besteck, Geschirr usw nicht aus den Augen lassen, auch nicht für 2 Minuten.

Interessante Aufgaben

Es gibt Zusatzaufgaben, für die man sich bewerben kann. Wie z. b. Quality oder ähnliches. DIe normale Arbeit ist so gesehen nicht wirklich abwechslungsreich, kann aber trotzdem ab und an mal interessant sein.

Kommunikation

Es gibt immer wieder mal Besprechungen bzw Informationsveranstaltungen für alle. Es wird dabei zwar viel kommuniziert oder mal der "Chef" aus den USA dazugeschalten, allerdings ist niemand wirklich sicher, wie hoch die Wahrheitsquote des dort erzählten ist.

Gleichberechtigung

Meiner Ansicht nach werden alle gleich berechtigt. Es gibt Mitarbeiter verschiedener Nationen, doch werden auch da keine nennenswerten Unterschiede gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch ältere Mitarbeiter, sie werden nicht besser oder schlechter als jüngere behandelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist okay. Es gibt mehr als die gesetzlich vorgeschriebenen Nacht- und Sonntagszuschläge. Bezahlte Bildschirmpausen und auch die Vorbereitungszeit vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn wird bezahlt bzw aufs Stundenkonto angerechnet.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter hat einen großen Tisch und wirklich mehr als ausreichend Platz. Die Tische sind voneinander durch Trennwände geteilt. Über die Wände kann man bequem gucken, wenn man sich hinstellt. Die Stühle sind ziemlich mitgenommen, wobei manche Kollegen alles andere als pfleglich mit den Sachen umgehen. Die PCs sind auch nicht ganz modern, teilweise recht langsam, für die Arbeit jedoch ausreichend. Im Sommer ist es ziemlich heiß in den Räumen, im Winter zieht es, da viele Fenster undicht sind bzw nicht richtig schließen.

Work-Life-Balance

Es gibt 24 h Schichten. Man kann Wünsche äussern, die natürlich nicht immer respektiert werden können. Es gibt kein wechselndes Schichtsystem, so kann es Vorkommen, dass man an 5 aufeinanderfolgenden Tagen zu 3 verschiedenen Uhrzeiten anfängt. z. b. einmal um 8, dann zweimal um 7, dann um 14 Uhr, nächster Tag um 12 Uhr. Ist zwar nicht die Regel, kommt dennoch manchmal vor.
Es ist erlaubt, mit Kollegen Schichten zu tauschen, sofern die gesetzlich vorgeschriebene Pause von 11 Stunden zwischen den Schichten eingehalten wird.



Es ist relativ einfach möglich, mit Kollegen Schichten zu tauschen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ygomi Europe Kft, Deutsche Niederlassung
  • Stadt
    Olching
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Ygomi Europe Kft, Deutsche Niederlassung? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 01.Mai 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre empfinde ich als sehr angenehm weil ich jeden Mitabeiter der mit mir in einem Raum sitzt, kenne. Ich habe nette Unterhaltungen aber auch genug Ruhe um mich auf die Arbeit zu konzentrieren.

Vorgesetztenverhalten

Da die Hierarchie flach ausgeprägt ist, ist das Verhalten der Vorgesetzten wenig gebieterisch sondern eher einfühlsam und persönlich. Mir gefällt das besser als ein autoritäres Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen und Vorgesetzte sind hilfsbereit mit Rat und Tat.

Interessante Aufgaben

Die Kunden haben viele unterschiedliche Anfragen. Ich recherchiere sehr viel auf unterschiedliche Weise und daher wird die Arbeit nicht langweilig.

Kommunikation

Dank der flachen Hierarchie und ausreichend Zeit kann ich mit Kollegen und Vorgesetzten über alles gut kommunizieren. Nur die ständig wechselnden Arbeitsanweisungen setzen sich nicht ganz durch. Diskussionen darüber sind meist ergebnislos. Das kommt daher, weil die Mitarbeiter unterschiedliche Arbeitsweisen haben, da es unterschiedliche Erfahrungen und Methoden gibt.

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein Call-Center, dass auch Quereinsteigern einen Arbeitsplatz bietet, ist das Gehalt gut. Vielleicht sogar sehr gut, wenn ich bedenke, dass in anderen Call-Centern das Arbeitsumfeld nicht so gut ist.

Arbeitsbedingungen

Es war mir bisher immer möglich einen guten Bürostuhl zu ergattern. Allerdings sind die guten Stühle gerade mal ausreichend für das momentane Personal. Man kann sich die Lichtverhältnisse auch einigermassen angenehm gestalten. Die Tische sind bieten ausreichend Platz, die Hardware ist gerade noch befriedigend.

Work-Life-Balance

Die Telefonate sind abwechslungsreich und die meisten Kunden sind freundlich und dankbar für den Service. Ich kann jeden Kunden ausführlich und freundlich bedienen und habe zwischen den Telefonaten genug Zeit um nicht gestresst zu sein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ygomi Europe Kft, Deutsche Niederlassung
  • Stadt
    Olching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.März 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig gebe ich zu, aber es wird alles daran gesetzt das nach und nach die Arbeitsräume verbessert/erneuert werden.

Work-Life-Balance

Ich finde es sehr gut Schicht zu arbeiten 24/7

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ygomi Europe Kft, Deutsche Niederlassung
  • Stadt
    Olching
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Frage war: ... trägt die Firma dazu bei, dass ein gutes Betriebsklima herrscht? Wer das Gehalt nicht pünktlich zahlen der kann auch nichts positives dazu beitragen.

Kollegenzusammenhalt

Auch da trennt sich klar - die Spreu vom Weizen. Ein Grund hierfür wäre auch der hohe Arbeitnehmer Verschleiß den YGOMI Europe GmbH hat. So kann in keinster Weise ein Gemeinschaftssinn erzeugt werden.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben: Der Punkt ist nicht mit mangelhaft zu bewerten, sondern mit ungenügend. Die Firma YGOMI Europe GmbH gibt jedem die Möglichkeit zusätzliche Arbeiten zu erledigen. Allerdings muss man dafür gewisse Voraussetzungen mit bringen. Selbst wenn keiner für die Aufgabe geeignet ist dann wird auch gerne mal die Vitamien B Spritze ausgepackt, die es auch einem inkompetenten, unqualifizierten Arbeitnehmer ermöglicht falsche Entscheidungen zu treffen.

Kommunikation

Bei YGOMI Europe GmbH gibt es jeden Tag Besprechungen. Also zumindest möchte man das glauben. Jetzt müssen Gemeinschaftliche Lösungen kommen.

Gleichberechtigung

Diesbezüglich gab es noch keine Vorfälle dieser Art.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich könnte man erwarten, das langdienende Kollegen mit einem Firmenzugehörigkeit Bonus geschätzt werden. Bei YGOMI muss man allerdings mit einem freundlichen Lächeln vorlieb nehmen. Eine Förderung gibt es nicht. Ein Pluspunkt gibt es - ältere Mitmenschen werden eingestellt, sofern sie gewisse Premium Kriterien mitbringen bzw. erfüllen.

Karriere / Weiterbildung

YGOMI Europe GmbH = Vitamin B

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Branche Dienstleistung, zahlt YGOMI Europe GmbH überdurchschnittlich gut. Aber dafür verlangt YGOMI auch eine bestandene Zertifizierung im oberen Segment des Premium Service. Nicht jeder Arbeitsuchende kann diese Vorgaben im Premium Bereich erfüllen. Daher ist die Gehaltanpassung für diese spezielle Aufgabe nicht mehr überdurchschnittlich, sondern sogar unter Wert. Leider verdient auch nicht jeder gleich bei YGOMI, obwohl man die gleiche Arbeit verrichtet.

Arbeitsbedingungen

Man könnte vermuten, das YGOMI die vorhandenen Räumlichkeiten bis Dato nicht viel - bis garnichts modernisiert hat.

Work-Life-Balance

YGOMI Europe GmbH versucht es jedem Arbeitnehmer Recht zu machen. Leider klappt dieses gut gemeinte Vorhaben nicht im vollen Zuge. Daher gebe ich auch nur drei gut gemeinte Punkte.

Image

Mehr Schein als Sein. Das scheint das aktuelle Motto der Firma zu sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Teamplay

Pro

Wenn man automatisiert ist, dann lauft die Arbeit von selbst.

Contra

Das "Geben und Nehmen" Spiel. Leider wird mehr genommen als gegeben.

Arbeitsatmosphäre
2,33
Vorgesetztenverhalten
1,75
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,33
Work-Life-Balance
3,25
Image
2,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Ygomi Europe Kft, Deutsche Niederlassung
  • Stadt
    Olching
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 13.Dez. 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Im oberen und mittleren Management fehlt es gänzlich an betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und bereitschaft Personalführung.
Die rechtlichen Rahmenbedingungen zum Arbeitsschutz werden bewusst nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Der "neu" gewählte Betriebsrat ist entweder durch diverse Tricks wie Bereichsschließung abgesägt worden oder in eine Position mit Interessenskonflikt (Personalabteilung) eingesetzt worden.

Interessante Aufgaben

Sie vermittelt die geistige frische einer Tigerente.

Karriere / Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden und sehr flache Unternehmensstruktur.

Gehalt / Sozialleistungen

Das wahrscheinlich einzig gute ist, dass mehr bezahlt wird als branchenüblich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist in der Unternehmensführung schlicht nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Ich denke nicht das dem Unternehmen dieser Begriff geläufig ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch des oberen Managements.

Pro

Bessere Bezahlung als branchenüblich.

Contra

Bewusste Verletzung gesetzlicher Rahmenbedingungen zum Arbeitnehmerschutz.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Ygomi Europe Kft, Deutsche Niederlassung
  • Stadt
    Olching
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 28.Nov. 2012
  • Mitarbeiter

Image

Ich würde einer Arbeitsaufnahme dringend abraten!

Verbesserungsvorschläge

  • Ein respektables Management, die etwas von BWL und Personalführung verstehen, denn das fehlt hier gänzlich

Pro

Leider nichts

Contra

das kaum jemand eine Ahnung hat was e da tut. Oder besser umschrieben mit einem Buchtitel " Denn sie wissen nicht was sie tun"

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Ygomi Europe Kft, Deutsche Niederlassung
  • Stadt
    Olching
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Sep. 2012
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Gibt es nur, wenn es um was positives geht

Arbeitsbedingungen

Kaputte Stühle, sehr heiß im Sommer

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, 24/7

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Ygomi Europe Kft, Deutsche Niederlassung
  • Stadt
    Olching
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Juli 2017 (Geändert am 11.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ygomi Europe Kft, Deutsche Niederlassung
  • Stadt
    Olching
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2009
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige