Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei yield pr die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Much work, but also enough life. Das wird gepflegt, es wird aktiv danach geschaut, dass man genügend Balance findet.
Die Agentur hält insgesamt meinem Eindruck nach sehr gut zusammen, das Verhältnis ist nicht nur kooperativ, sondern auch freundschaftlich,
Absolut fair, offen, einwandfrei. Gar keine Beanstandungen
Vorschläge werden gehört, reflektiert und - wo immer möglich - auch umgesetzt
Im Grunde wird man überall dort eingebunden, wo das eigene Potential liegt. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich.
Angenehmes Arbeitsklima, die Leitung hat jederzeit ein offenes Ohr, das Team unterstützt sich gegenseitig.