Kurze Verweildauer der Mitarbeiter - zu hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Parties
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu hohe Arbeitsbelastung, viel zu laut, da die Büros dann doch noch zu groß sind, wenn alle Mitarbeiter vor Ort sind
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur an Wachstum denken, sondern versuchen, die Prozesse zu verbessern. Trotz „angeblicher“ Gleitzeit sehr starre Kernarbeitszeit
Work-Life-Balance
Die 40 Stunden reichen nicht aus, viele Überstunden
Gehalt/Benefits
Gehalt soweit okay, ist immer verhandlungssache,
kein Urlaubs- oder weihnachtsgeld
40-Std. Woche
28 Tage Urlaub
Zuschuss zur Fahrkarte „nur“ auf Anfrage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist definitiv noch sehr viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden hauptsächlich junge Mitarbeiter eingestellt
Arbeitsbedingungen
Zu laut, zu hohe Arbeitsbelastung,
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Ex-Kollege*in,
vielen Dank für dein Feedback und die Anregungen.
Da uns der Zusammenhalt im Team sehr wichtig ist, freuen wir uns auf dein positives Feedback hierzu!
Wir bedauern, dass du auch ein paar schlechte Erfahrungen bei uns gemacht hast und nehmen deine Meinung sehr ernst.
Wir wachsen derzeit stark und arbeiten daran, die Organisation dabei zu professionalisieren und auf mehr Automatisierung setzen. In dieser Phase hat es leider in der Tat in wenigen Bereichen für einzelne Mitarbeiter*innen zusätzliche Arbeitsbelastungen gegeben - dieser Zustand wird aber nicht der Regelfall sein. Wir versuchen zudem immer individuelle Lösungen zu finden, falls Kolleg*innen temporär stärkerer Belastung ausgesetzt sind.
Es stimmt, dass wir ein überwiegend junges Team sind, jedoch werden bei uns bezüglich des Alters oder anderen persönlichen Merkmalen keine Präferenzen oder Unterschiede gemacht.
Bezüglich unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins sehen wir in einigen Bereichen den Handlungsbedarf ein und werden uns damit näher auseinandersetzen.
Gerne hätten wir zum Zeitpunkt deiner Unzufriedenheit während deiner aktiven Zeit bei Yieldkit mit dir gesprochen und zusammen nach Lösungen gesucht.
Wenn du Interesse hast, freuen wir uns, mit dir in Kontakt zu treten. Sende gerne eine E-Mail an mich.
Viele Grüße,
Marei