Yieldkit 

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Marei MökerAssistenz der Geschäftsleitung / PersonalSeptember 2021

Liebe*r Ex-Kollege*in,

vielen Dank für dein Feedback und die Anregungen.

Da uns der Zusammenhalt im Team sehr wichtig ist, freuen wir uns auf dein positives Feedback hierzu!

Wir bedauern, dass du auch ein paar schlechte Erfahrungen bei uns gemacht hast und nehmen deine Meinung sehr ernst.

Wir wachsen derzeit stark und arbeiten daran, die Organisation dabei zu professionalisieren und auf mehr Automatisierung setzen. In dieser Phase hat es leider in der Tat in wenigen Bereichen für einzelne Mitarbeiter*innen zusätzliche Arbeitsbelastungen gegeben - dieser Zustand wird aber nicht der Regelfall sein. Wir versuchen zudem immer individuelle Lösungen zu finden, falls Kolleg*innen temporär stärkerer Belastung ausgesetzt sind.

Es stimmt, dass wir ein überwiegend junges Team sind, jedoch werden bei uns bezüglich des Alters oder anderen persönlichen Merkmalen keine Präferenzen oder Unterschiede gemacht.

Bezüglich unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins sehen wir in einigen Bereichen den Handlungsbedarf ein und werden uns damit näher auseinandersetzen.

Gerne hätten wir zum Zeitpunkt deiner Unzufriedenheit während deiner aktiven Zeit bei Yieldkit mit dir gesprochen und zusammen nach Lösungen gesucht.

Wenn du Interesse hast, freuen wir uns, mit dir in Kontakt zu treten. Sende gerne eine E-Mail an mich.

Viele Grüße,
Marei

Marei MökerAssistenz der Geschäftsleitung / PersonalSeptember 2021

Dear Ex-Colleague,

Thank you for taking your time to give us your honest feedback!

I am glad that you were generally satisfied with the communication, salary and especially team spirit. But I’m also sorry that you were dissatisfied in some areas within our company and we take your criticism seriously.

Our organization is growing fast and therefore we are currently updating our processes with a strong focus on professionalization and automation. This has meant a higher workload for a very few employees at peak times until new support can be found. This is an exception and we will always strive to find individual solutions for overloaded employees.

As far as dealing with older/younger colleagues is concerned, we are now very broadly positioned and do not place any group of people better or worse because of their age.

Regarding our environmental and social awareness, we see the need for action in some areas and will deal with it in more detail.

We would have been happy to talk to you at the time of your dissatisfaction and look for solutions together.

If you are interested, we would like to enter into a dialogue with you. Please feel free to contact me via email.

Best regards,
Marei

Liebe/r Kollegin/Kollege,

Es freut uns sehr, dass wir größtenteils alles sehr gut machen und es dir bei uns gefällt. An der Kommunikation arbeiten wir bereits im Team und wollen gemeinsam besser werden.

Auf eine noch lange gemeinsame Zeit!

Herzliche Grüße,
YIELDKIT