6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2022 als Manager Finance & Controlling (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Top gemacht und ich sage das nicht, weil ich die Zusage bekommen habe sondern, weil das Gespräch für mich sehr angenehm war und ich habe ein sehr menschlisches Gefühl von der Firma gehabt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als (Senior) Business Development Manager*in DACH (Mensch) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein wirklich angenehmer und zugleich professioneller Bewerbungsprozess. Ich habe mich zu jeder Zeit wohl und informiert gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Prozess bis dato sehr gut, leider keine genauen Angaben zur Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Business Development beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre super gewesen, bei der Absage und der expliziten nachfrage, auch einen genaueren Grund genannt zu bekommen. Nur so kann sich der Bewerber/in auch reflektieren und hat eine Chance es beim nächsten Mal besser zu machen. Gar keine Rückmeldung mehr zu bekommen, ist auch sehr unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Was lange währt, wird auch am Ende nicht gut.
Bewerber/inHat sich 2018 als Technical Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparente und zeitnahe Information der Bewerber über ihren Stand im Bewerbungsprozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Backend Developer Python (m/f/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great hiring experience
Bewerber/inHat sich 2022 als Technical Account Manager (m/f/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen