Interessante Aufgaben für interessante Personen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeit
- Aufgabengebiete
- Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Konfliktbewältigung
- Gleichberechtigung
- Zielsetzung
Verbesserungsvorschläge
- Offene Kommunikation
- Zielevorgaben einhalten
Arbeitsatmosphäre
Momentan versucht die Firma das Betriebsklima zu verbessern.
Image
Eine Empfehlung würde ich nicht für alle Unternehmensbereiche aussprechen. Das Unternehmen genießt einen guten Ruf und verdient ich auch zum Teil.
Work-Life-Balance
Man hat sehr viele Freiheiten, solange man seine Aufgaben erfüllt. Dies finde ich sehr gut. So kann man Privatleben und Beruf sehr gut kombinieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und gefordert.
Karriere-Perspektiven kann ich leider nicht einschätzen.
Gehalt/Benefits
Auszahlung folgt immer pünktlich und die Sozialleistungen sind sehr gut. Über ein zufriedenstellendes Gehalt lässt sich wahrlich streiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt und das Unternehmen engagiert sich sozial. Oft für Kinder in Deutschland. Dies finde ich sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen bilden das Fundament der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 45 werden behütet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen realistische Ziele zu setzen, jedoch werden Konfliktfälle meist ausgesessen (falls dies überhaupt möglich ist) und Entscheidungen werden oft anhand von Nasenpolitik getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroarbeitsplätze sind sehr schön und technisch auf dem neusten Stand.
Kommunikation
In kleinen Kollegenkreisen klappt die Kommunikation. Leider werden abteilungsübergreifende Informationen nicht genügend kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen haben leider nicht die gleichen Aufstiegschancen und in gleichen Positionen benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Man kann sich die interessanten Aufgaben selbst einteilen und seine Meinung gut einbringen. Leider werden die guten Mitarbeiter bis zur Erschöpfung mit Aufgaben überschüttet, anstatt Gespräche mit weniger guten Mitarbeitern zu führen.