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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ymer Technology die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ymer Technology
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ymer Technology
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockerer Umgang untereinander, auch mit den schwedischen und anderen internationalen Kollegen, immer alles bestens

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einmal im Quartal ein Teammeeting bei dem über Vorgänge und Zahlen berichtet wird

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, man hilft sich oft gegenseitig ohne große Umwege

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

normal, Homeoffice ist nie ein Problem

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut und unkompliziert, ein offenes Ohr ist immer da

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

hoher Einfluß auf das Produkt, jeder kann die Firmal auf Messen vertreten und man hat Einblick in fast alle Bereiche - es wird bestimmt nicht langweilig