Nicht zu empfehlen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen waren super
Verbesserungsvorschläge
- Transparenten Informationsfluss gestalten
- Mitarbeiter sollte mehr in den Fokus gestellt und gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
- Inhaber kennt die eigenen Mitarbeiter nicht
- Vertrauen nicht vorhanden
- man stand ständig in Verteidigungshaltung
Kommunikation
- unregelmäßige Meetings, teilweise ohne Ergebnis
- kein transparenter Informationsfluss
Kollegenzusammenhalt
- sehr positiv!
Work-Life-Balance
- Urlaubnehmen war soweit ok, allerdings wurde man gerne im Urlaub belästigt!
- pünktlicher Feierabend wurde einem nicht gegönnt
- gerne wurden Aufgaben kurz vor Feierabend kommuniziert
- man wurde immer freundlich darauf aufmerksam gemacht, dass man zu pünktlich gehen würde
- An- und Abmeldung waren ein MUSS!
Vorgesetztenverhalten
- Mitarbeiter erhalten fertige Entscheidungen, welche nicht immer nachvollziehbar waren
- Informationen waren nicht transparent
- man hat sich nicht abgeholt gefühlt
- Arbeiten auf Abruf
- Der Mitarbeiter hat schuld
- der berühmte Blick auf die Uhr bei zu pünktlichen Gehen war unverkennbar
- nur wer Überstunden macht ist ein guter Mitarbeiter (egal ob dieser effizient arbeiten oder nicht)
- Lob ist selten und wenn es vorkam, kam es leider nicht ernst beim Empfänger an
Interessante Aufgaben
- war in Ordnung, man konnte sich einbringen
- ungerechte Verteilung des Arbeitsvolumens
- teilweise stures Abarbeiten
- man hat funktionieren müssen
Gleichberechtigung
- wenig Wertschätzung, es war alles selbstverständlich (Überstunden)
- Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
- ältere Arbeitnehmer wurden eingestellt
- i.d.R verlassen ambitionierte Mitarbeiter das Unternehmen innerhalb von 1 bis 2 Jahren
Arbeitsbedingungen
- teilweise alte PC's
- Klimaanlage nicht in allen Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- unnötige Papierverschwendung durch unsinnigem Listenausdruck
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehälter werden pünktlich gezahlt
- Gutes Verhandeln zu Beginn zahlte sich aus
Image
- Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
- nicht vorhanden
- stures Abarbeiten
- der Mitarbeiter muss funktionieren