Spaß, Vertrauen & Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Führungsstil mit Vorbildfunktion für alle. Hier wird auf einander Rücksicht genommen und das Team funktioniert nur, wenn jeder einen Beitrag dazu leistet.
Die vertrauensvolle Arbeitsumgebung gibt einem eine überragende Arbeitswelt, die jedem ermöglicht sich einzubringen und Erfolge sichtbar zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Das Team wächst stetig und mit der Größe des Teams wird sich vermutlich auch die Teamkultur verändern. Im Team ist es immer wichtig, dass jeder einzelne in das Team investiert und nicht nur davon profitiert. Mit größer werdendem Team hoffe ich, dass wir die vertrauensvolle und offene Arbeitsumgebung weiterhin so gut gestalten können.
Arbeitsatmosphäre
Super entspannte Atmosphäre im Büro und im Umgang miteinander.
Image
Der gute Rufe eilt den „Yodis“ voraus. Die Professionalität, der Spaß an der Sache und die Teamfähigkeiten werden sowohl von den Kunden als auch vom Team geschätzt und geliebt.
Work-Life-Balance
Familie und Freunde werden immer mit berücksichtigt. Arbeitszeiten hängen teilweise vom Projekt ab und somit vom Kunden. Je nach Kunde, kann die Work-Life Balance natürlich eingeschränkt sein. Ein Grund mehr, weshalb es uns gibt ;)
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten immer gegeben. Viele der Mitarbeiter*innen sind jung bei Young Digitals ein- und aufgestiegen.
Gehalt/Benefits
Super zufrieden. Zusätzlich zum Gehalt gibt es mehrere Zusatzleistungen: Betriebl. Altersvorsorge, Urban Sports, Spendit, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird ökologisch, ökonomisch und sozial gelebt. So werden negative Umweltbelastungen vermieden und wenn nicht anders möglich, kompensiert.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung auch im HO oder Remote Work beim Kunden. Man kann sich auf einander verlassen und die Unterstützung ist riesig.
Vorgesetztenverhalten
Hohes Vertrauen und viel Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Super schönes und gemütliches Office in Charlottenburg. Hat eher Wohncharakter als Büroflair. Einziges Manko ist, dass der Berliner Altbau nicht so viel Licht in die Räume lässt. Das wird aber gut durch die dimmbaren Tageslichtlampen kompensiert.
Kommunikation
Offene und pragmatische Kommunikation wird gelebt. Durch das kleine Team sind die Wege kurz und die Kommunikation direkt.
Gleichberechtigung
Offenheit und Fairness gehören zu den größten Stärken. Demografische Merkmale spielen keinerlei Rolle im Umgang miteinander. Für die Bewertung spielt lediglich die Leistung und das Sozialverhalten im Team eine Rolle.
Interessante Aufgaben
Durch regelmäßig wechselnde Projekte wird es nie langweilig und es gibt immer neue Herausforderungen.