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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war als Werkstudent im Bereich Marketing und Office Management bei Young Digital tätig und hatte eine wunderbare Zeit dort. Das Team ist super und die Stimmung war immer sehr gut. Die Aufgaben waren vielfältig und lehrreich. Durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen habe ich viel gelernt. Die Führungskräfte und Kollegen waren immer super unterstützend und die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichte es mir Job und Studium perfekt zu vereinbaren. Die Teamevents waren immer ein Highlight. Ich würde Young Digital immer weiterempfehlen!
Moderner Führungsstil mit Vorbildfunktion für alle. Hier wird auf einander Rücksicht genommen und das Team funktioniert nur, wenn jeder einen Beitrag dazu leistet.
Die vertrauensvolle Arbeitsumgebung gibt einem eine überragende Arbeitswelt, die jedem ermöglicht sich einzubringen und Erfolge sichtbar zu machen.
Tolles Arbeitsklima, spannende Herausforderungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wurde aufgrund meines Geschlechtes diskriminiert und belästigt und habe die Firma freiwillig nach weniger als einem Jahr verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Das Team wächst stetig und mit der Größe des Teams wird sich vermutlich auch die Teamkultur verändern. Im Team ist es immer wichtig, dass jeder einzelne in das Team investiert und nicht nur davon profitiert. Mit größer werdendem Team hoffe ich, dass wir die vertrauensvolle und offene Arbeitsumgebung weiterhin so gut gestalten können.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Young Digitals Consulting ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der gute Rufe eilt den „Yodis“ voraus. Die Professionalität, der Spaß an der Sache und die Teamfähigkeiten werden sowohl von den Kunden als auch vom Team geschätzt und geliebt.
Ich habe bisher nichts schlechtes gehört und wenn man mit irgendwas unzufrieden ist, dann werden die Probleme auch sehr konstruktiv direkt gelöst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten immer gegeben. Viele der Mitarbeiter*innen sind jung bei Young Digitals ein- und aufgestiegen.
Habe während des Studiums als Praktikant angefangen, als Werkstudent weitergearbeitet und nach dem Studium als Junior Consultant gestartet, Consultant als Zwischenstufe mitgenommen und bin inzwischen Senior Consultant. Man kann also definitiv aufsteigen und sich bei entsprechender Leistung und Qualität weiterentwickeln.
Man bekommt regelmäßig Schulungen/Seminare gestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Young Digitals Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Young Digitals Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Young Digitals Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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