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e.K.
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei YOUNG GENERATION Marketing Services Sven Maack e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
YOUNG GENERATION Marketing Services Sven Maack e.K
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
YOUNG GENERATION Marketing Services Sven Maack e.K
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    150%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    150%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Wenn der GF da ist, kann man die Angst in Scheiben schneiden

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nur auf 500 Dezibel

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

per Vertrag verboten, wenn sie es möglich wäre

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Absolut unprofessionell, cholerisch und fast schon paranoid. Über hundert neue Kollegen, nicht aber um 100 Leute gewachsen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Und täglich wird Du langgemacht, wer darauf steht sollte hier bleiben!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

-10 sollte hier stehen, der Typ ist ein Witz

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