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Nicht wertschätzend, nicht transparent, große Verzögerung der Antwort, Willkür, was den Entscheidungsprozess angeht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Spielleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Reaktion, Weiterleitung von dem entsprechenden Kontakt, Wertschätzende Behandlung

Bewerbungsfragen

  • Es gab kein Bewerbungsgespräch
  • Nach der Bewerbung ist ca 1 Monat vergangen bis die Weiterleitung an die Abteilung kam. Dann nach guten 7 Wochen kam eine unerwartete Absage ohne irgendwelche Erklärung und ohne Entschuldigung dass ich so lange warten musste. Ich konnte keinerlei Fragen zu der Stelle stellen, habe keine Fragen gestellt bekommen und durfte weder mit Personalerin noch mit dem Abteilungsleiter telefonieren.
  • Ich wurde ziemlich lange hingehalten und nach langer Zeit wurde mir mitgeteilt dass der Abteilungsleiter sich mit weiterer Vorgehensweise melden wird. Dann kam die Nachricht dass er mich nicht erreicht hat obwohl ich weder Anrufe noch E-Mails bekommen habe, aber Interesse bestand offenbar. Dass nichts bei mir angekommen ist, wurde als Antwort nicht akzeptiert. Die Absage war also nicht weil meine Bewerbungsunterlagen nicht gut genug waren, und nicht weil ich nicht qualifiziert war oder keine fachlichen Voraussetzungen erfüllt habe. Mir kam es so vor dass es keinen wirklichen Grund für die Absage außer der Willkür gab (keine Lust mehr auf weitere Kommunikation) was bei jedem Training der Personaler ein NoGo ist

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Manager

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns negativ erlebt haben – gleichzeitig möchten wir die Gelegenheit nutzen, um den Sachverhalt aus unserer Sicht darzustellen.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung haben wir Ihre Unterlagen umgehend an die zuständige Fachabteilung weitergeleitet. Von dort aus wurde Ihnen zeitnah eine E-Mail gesendet sowie versucht, Sie telefonisch zu erreichen – leider beides ohne Erfolg. Unser Team hat sich hierbei auf die Kontaktdaten verlassen, die Sie in Ihren Unterlagen angegeben hatten.
Als Sie sich später bei unserer HR-Abteilung telefonisch und per E-Mail erkundigten, haben wir direkt reagiert und transparent kommuniziert, dass bereits Kontaktversuche stattgefunden hatten. Erst dann wurde deutlich, dass Sie eine andere E-Mail-Adresse nutzten als jene, die in den Bewerbungsunterlagen angegeben war.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir als Unternehmen auf die Richtigkeit der übermittelten Daten angewiesen sind. Wir setzen alles daran, Bewerber:innen fair, transparent und mit Respekt zu begegnen – was auch in Ihrem Fall der Anspruch war. Wenn allerdings zentrale Kontaktinformationen nicht stimmen, erschwert das eine zielführende Kommunikation erheblich.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg.