Mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist sehr angenehm! Oft macht man noch was mit Kollegen nach der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Wertschätzung, Bezahlung, Management und die Gründer. Management und Führungsetage geben einem das Gefühl, schlecht zu sein und das ist psychisch sehr anstrengend.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Mitarbeiter ernst und seht sie nicht als etwas an, was schnell Geld bringt. Das passt nicht zum Image der Firma und auch nicht, was Ihr nach außen präsentieren wollt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Allerdings ist das Management eine Katastrophe. Oft werden Meetings noch abends um 21:00 Uhr verlangt und "Feierabend" gibt es eher selten mal zu einer angemessenen Zeit. Das Mitarbeiter gefeuert werden, steht eigentlich an der Tagesordnung. Die Gründer würden sich niemals eingestehen, dass sie auch mal Fehler machen und immer zuerst Leute feuern, bevor sie etwas verändern.
Kommunikation
Es wird einem oft das Wort im Mund umgedreht. Es werden Versprechen gemacht und dann nicht eingehalten und am Ende ist man selber die Person, die alles falsch gemacht hat. Die Arbeitsbeschreibungen passen selten zu dem, wofür man verantwortlich ist und wenn Probleme auftauchen, steht man oft alleine da. Solange man mit den Gründern einer Meinung ist, ist alles Top. Meinung äußern wird allerdings gar nicht gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut. Allerdings ist das mittlere und obere Management eine Katastrophe. Es wird viel schlecht von den Managern über die Mitarbeiter gesprochen - und leider auch zu anderen Mitarbeitern. Das gibt ein sehr komisches Gefühl und eine sehr unprofessionelle Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Wie oben schon gesagt, manchmal muss man bis 21:00 Uhr abends arbeiten. Urlaub darf immer nur eine Woche am Stück genommen werden. Dies auch nur, wenn es keinen Sale gibt, keine wichtige Besprechung oder jemand anders Urlaub hat. Da bleiben nicht mehr so viele Möglichkeiten übrig. Wenn man im Urlaub ist, wird man auch gerne mal auf dem privaten Handy angerufen, weil etwas passiert ist und man helfen soll. Das passiert auch nicht nur einmal. Mir ist es in jeder Urlaubswoche bisher passiert. Oft entscheidet das Management Freitag abends noch etwas und es wird von einem verlang, dann Samstag morgens ein paar Stunden zu investieren. Aber da Überstunden nicht gezählt werden, arbeitet man oft über 45-50 Stunden die Woche. Mir wurde direkt zu Beginn gesagt, ich solle mir doch bitte Kommunikationschannel des Unternehmens auf mein privates Telefon laden, damit ich jederzeit und überall erreichbar bin. Während meiner kurzen Zeit hatten schon zwei Mitarbeiter ein Burn-out.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon erwähnt, ist das Management in vielen Teilen sehr unprofessionell und wissen oft nicht, wie man sich in Führungspositionen verhält. Wenn man dazu etwas äußert, wird es einfach ignoriert. Es gibt alle 3 Monate Feedback. Meine Managerin weiß oft gar nicht, woran ich arbeite, weil sie selber so überarbeitet ist, dass sie keine Zeit hat. Vorgesetzte reden vor, andere Mitarbeitern schlecht über Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Da Your Super ein Start-up ist, kann man sich auch viele Aufgaben selber suchen. Das ist sehr interessant! Man lernt viel, muss es sich aber auch selbst beibringen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kein Thema, was offen diskutiert wird, aber ich würde sagen, es sind gleich viele Männer und Frauen bei Your Super beschäftigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. Es ist ein sehr junges Team. Ich glaube, der Älteste ist ca. 35 Jahre alt.
Arbeitsbedingungen
Viel druck auf der Arbeit, man isst oft Mittag am Arbeitsplatz, weil man keine Zeit hat, eine Pause zu machen. Offenes, helles Büro - aber auch eher laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für jeden verkauften Mix spendet die Firma ein Essens-Paket an Kinder in Afrika. Tolle initiative. Allerdings eher ein Tropfen auf den heißen Stein. Aber besser als nichts! Umwelttechnisch tut die Firma viel für ihr Image. Aber wer ein bisschen Ahnung von Nachhaltigkeit hat, wird schnell merken, dass Verpackung, Produkte etc. nicht Nachhaltig sind oder aus der Region kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechtes Gehalt. Wenig Raum zu Diskussionen.
Image
Ich würde sagen Your Super hat ein sehr gutes Image nach Außen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen zur Weiterbildung. Auch wenig Ausbildung innerhalb des Unternehmens. Man soll sich alles selbst beibringen.