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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Bewerber/inHat sich 2012 als Frontend Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Antwort, dass meine Bewerung bearbeitet wird kam prompt nach meiner Bewerbung, was ich dem Unternehmen echt positiv anmerken möchte. Doch auf die endgültige Endscheidung habe ich nahe zu einen Monat gewartet und es ist wie zu erwarten eine Absage geworden, ohne Nennung von Gründen. Gut es muss kein Grund genannt werden, doch ist es für einen Bewerber nicht schlecht zu wissen wieso die Endscheidung so lange gedauert hat. Wie in anderen IT Betrieben schauen die Personaler auch hier nur auf die Zertifikate und nicht auf die Talente, schade Deutschland aber mit so einer Einstellung wird es nichts auf dem Weltweiten IT Markt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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