Dynamischer start-up in dem Vertrauen gross geschrieben wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sofern man in einer der Büros ist. Vertrauensarbeitszeiten von wo and wann man möchte
Kommunikation
Kommunikation internationalisieren
Vorgesetztenverhalten
Basierend auf Vertrauen wird sehr viel Autonomie eingeräumt. Ziele muessen aber auch erreicht werden
Interessante Aufgaben
Start-up in dem man wirklich etwas bewegen kann und jeder ueber seinen Tellerrand hinaus Aufgaben erledigt
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt 30 Jahre, schwer zu beurteilen wenn kein Kollege 40+
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gruenes Produkt (sign electronically, save paper), monatliches Blutspenden
Gehalt/Sozialleistungen
Volle Gehaltstransparenz
Karriere/Weiterbildung
Sehr niedrige Fluktuation, da sich Mitarbeiter entwickeln koennen
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen