Oberste Führungsebene im Ausland bekommt nicht mit, wie es in den Häusern wirklich abläuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die oberste Führungsebene im Ausland sitzt und nicht mitbekommt, wie es in den Häusern wirklich abläuft.
Einige Mitarbeiter:innen haben gekündigt, weil sie mit der direkten Führungsebene nicht zurechtkamen, aber weiter oben hat niemand nachgefragt, wieso dies so ist.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Teams gut, mit der direkten Führungsebene schlecht, leider auch Lästereien zwischen den verschiedenen Teams und der direkten Führungsebene über die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Rufbereitschaft rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr ohne zusätzliche Vergütung, dafür bis auf wenige Ausnahmen (bei Events und Notfällen) geregelte Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen nur begrenzt möglich, keine Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von den Kollegen:innen leider viele Lästereien, selbst der direkten Führungsebene bei den Mitarbeitern gegenüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat man schnell versucht loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Anerkennung und Wertschätzung der Arbeit, einige Mitarbeiter:innen haben geklagt bei Verlassen des Jobs.
Kommunikation
Viele Informationen kamen zu spät und es wurde dennoch eine umgehende Umsetzung der Anweisungen erwartet und bei Misserfolg wurde man von der direkten Führungsebene zur Verantwortung gezogen.
Getroffene Aussagen wurden im Nachhinein von ihr nicht gemacht oder Versprechen nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Hier wurden Mitarbeiter:innen mit Sympathien bevorzugt