Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei yumeda die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Feedback Sessions, Möglichkeit Kollegen schnell zu erreichen oder mit Ihnen in einen Call zu springen, guter Überblick über den Arbeitstag der Kollegen über für alle verfügbare Kalender
wöchentliche weekly-get-togethers stärken unsere professionale Zusammenarbeit aber auch unsere persönlichen Beziehungen, bei Fragen und Gedanken kann man sich an jeden wenden
flexible Arbeitszeiten, remote Arbeit, auch im privaten ist man mit dem Team in Kontakt (man teilt Bilder miteinander, Musik, und und und!)
Professionell, Motivierend, Einfühlsam, Ehrgeizig, keine Hierarchie bei der Arbeit
Möglichkeit sich fortzubilden, Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen in verschiedenen Projekten, Interne Arbeitsprojekte
struktruriert und organisiert mit Hilfe von Tools sowie der Zusammenarbeit aller, motivierend und ehrgeizig (jeder will das Beste aus sich raus bringen)