19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung Z&J
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgebunden
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber finanzierte rente
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen, das Miteinander.
Das Unternehmen generell. Die Brückentagsregelung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung in eigener Sache machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, sehr viele langjährige Kollegen, auch Kinder von Kollegen arbeiten hier.
Work-Life-Balance
Es wird auf die Mitarbeiter immer Rücksicht genommen, sei es bei Homeoffice, Teilzeit, Elternzeit, Urlaubsplanung etc.
Es gibt eine Brückentagsregelung. Ist der Donnerstag ein Feiertag, so ist der Freitag ein freier Tag.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarifbindung, auch bevor das Unternehmen tarifgebunden war, wurde nach Tarif gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude, immer neueste Hardware, es wird einem alles zur Verfügung gestellt, was man für seinen Job benötigt und auch noch mehr.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Infoveranstaltungen statt, es werden Aushänge und E-Mails veröffentlicht. Es hängen Boards aus, wo Mitarbeiter jederzeit die Möglichkeit haben sich zu informieren. Die Vorgesetzten stehen bei Fragen ebenfalls zur Verfügung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unseriöser Arbeitgeber mit schlechtem Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberkeit und Struktur der Produktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Onboarding, Belegschaft, Vorgesetztenverhalten, Personalabteilung mit unseriösen und unprofessionell Verhalten, welches ich noch nie in einem Konzern vorher festgestellt habe
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Organisation besteht ein unglaublich schlechtes Betriebsklima. Es wird den ganzen Tag darüber gesprochen wie schlecht alles läuft. Innerhalb der Belegschaft gönnt man sich gegenseitig nichts und neue Mitarbeitende werden nicht einbezogen und alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Es gehört zum guten Ton auch Mails am Sonntag zu bearbeiten bzw. grundsätzlich außerhalb der Arbeitszeit. Das Unternehmen tut nicht viel für die Mitarbeitenden, aber es wird maximaler Einsatz verlangt. Wenn Onlinetrainings gemacht werden müssen, erhält man den Vorschlag dies am Wochenende bitte zu tun und nicht während der Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte keinen richtigen Zusammenhalt feststellen. Es wird lediglich nur für den eigenen Zweck sich mit bestimmten Leute gut gehalten. Neue Mitarbeitende werde nicht ins Team integriert oder auf einer persönliche Ebene einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze haben noch nie etwas von Onboarding, Teambuilding oder guter Kommunikation gehört. Wenn Mitarbeitende austreten wird auch nicht gefragt warum, um sich möglicherweise zu verbessern.
Kommunikation
Wichtige Informationen muss man sich selber beschaffen, es findet kein offene Austausch statt. Wenn Mitarbeitende Feedback an direkte Kollegen:innen haben, wird das über die Führungskraft abgewickelt, statt wie erwachsene Menschen miteinander zu sprechen. Eine offene Feedbackkultur ist hier nicht gewünscht, sondern ehr das sprechen hinter dem Rücken von anderen.
Interessante Aufgaben
Innovationen werden als Spielerein abgestempelt. Eigentlich sollen Produkte weiterentwickelt werden, aber der Eindruck ist entstanden, dass dies doch nicht so wirklich gewünscht ist, da sich sonst Personen, die an der vorherigen Entwicklung beteiligt waren, davon persönlich angegriffen fühlen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Schlechte Erfahrung, über 150 MA entlassen worden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Diese Arbeitgeber sollte vermieden werden!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre,
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Führungskultur
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mein Arbeitsbereich als Teil des Controllings meist negativ bewertet, verbessert oder verteuert Produktionsprozesse.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außen Hui...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...innen pfui!
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros, Arbeitsplätze reduziert und nur getrennt durch Trennwände und Arbeitsschränke. Insgesamt laut und störend. Selbstbeweihräuchung ist wohl ein Muss.
Image
Seit Übernahme durch einen englischen Konzern und dann eingeführter kostenintensiver und mE. nicht nachhaltiger Maßnahmen (Lean/ Compliance) desolat.
(auch Aussage exponierter Kunden!)
Work-Life-Balance
Dürftig...
Karriere/Weiterbildung
Frag' besser Google...
da wird Dir geholfen.
Gehalt/Benefits
Soweit ok. Zwar am Metalltarif orientiert, aber immer mit der Option aufzukündigen um zu früheren Vereinbarungen zurückzukehren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier...
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt, hält man zusammen...aber eigentlich nur aus Selbsterhaltsgründen.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Vorgesetztenstruktur. Menschenführung und fachliche Qualifikation sind nicht Voraussetzung für diesen Job. Die aktuelle Führungsriege hat nur eine Erfüllungsfunktion..
Arbeitsbedingungen
Laut. Aufdringlich. Störende Meetings mit geringer Sinnhaftigkeit. Fehlende Wertschätzung.
Kommunikation
Oft ungenau und kontraproduktiv.
Gleichberechtigung
Schwierig. Mitarbeiter, die sich jeden Tag lautstark in lauter, nervender Art und Weise selbst beweihräuchern, könnten auch in Teilzeit ohne das genauso effektiv arbeiten. Und da sind hochbezahlte "Teilzeitmanager", nie erreichbar, weil lieber auf Dienstreisen...
Interessante Aufgaben
Gibt es, aber die muss man selbst entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
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Gut mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düren gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde für alle kaufmännischen Mitarbeitenden die Möglichkeit für Homeoffice gegeben und nicht auf die genaue Einhaltung der Arbeitsstunden geguckt. Für die gewerblichen Kollegen (die in den Betrieb müssen) wurden die Pausenzeiten so gelegt, dass das Ansteckungsrisiko möglichst klein ist. Zudem wurde im März und April die Verpflichtung ausgesetzt, eine ärztliche Krankmeldung einzureichen - ein Anruf in der Personalabteilung genügte.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Kommunikation könnte besser sein.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
HomeOffice mit flexiblen Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwieriges Umfeld
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extremer Druck, mangelnde kommunikation
Arbeitsbedingungen
Wer Grossraumbüros mag ist hier gut aufgehoben ....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Andere Entscheiden, verantwortlich ist ein anderer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Brückentagregelung
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und nicht nur stumpf Anweisungen aus Birmingham befolgen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck und Schuldzuweisungen. Zugehört wird nicht.
Work-Life-Balance
Work Work Balance
Gehalt/Benefits
Für die älteren (früher sehr gute Altersvorsorge) und im Tarif super, alle anderen sollten alles beim Einstieg aushandeln. Erhöht wird danach nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen gehts einigermaßen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, die laut sind, wo Vorgesetzte reinplatzen und AUfmerksamkeit von allen wollen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.69 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Weg zur Arbeit. Betrieb bildet selbst aus. Klare Strukturen und Regeln durch Konzern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Klimaanlage in den Büroräume.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern welche schon sehr lange im Unternehmen tätig sind. Klimaanlage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter und abwechslungsreicher Job!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neues, klimatisiertes Bürogebäude mit aktueller IT Ausstattung
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen wurden stets unterstützt und genehmigt
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach IG Metall Tarif, 35h Woche, Gleitzeitkonto
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aufgrund ihres Erfahrungsschatzes sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Zum direkten Vorgesetzten (Gruppenleiter) stets sehr gut, zur Gesamtleitung und Geschäftsführung ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Sondermaschinenbau
Großarmaturen für Hüttenindustrie, Petrochemie und Glasindustrie
weltweiter Einsatz der Armaturen, internationale Regelwerke und Standards
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Z & J Technologies durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Z & J Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Z & J Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.