2 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Interessanter und abwechslungsreicher Job!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neues, klimatisiertes Bürogebäude mit aktueller IT Ausstattung
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen wurden stets unterstützt und genehmigt
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach IG Metall Tarif, 35h Woche, Gleitzeitkonto
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aufgrund ihres Erfahrungsschatzes sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Zum direkten Vorgesetzten (Gruppenleiter) stets sehr gut, zur Gesamtleitung und Geschäftsführung ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Sondermaschinenbau
Großarmaturen für Hüttenindustrie, Petrochemie und Glasindustrie
weltweiter Einsatz der Armaturen, internationale Regelwerke und Standards
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nette Kollegen; eine interessante...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen; eine interessante internationale Tätigkeit im Bereich Maschinenbau. Die angebotenen Produkte sind qualitativ hochwertig.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen haben ein offenes Ohr und helfen weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind einige Kollegen über 45+ und es werden neue Kollegen 45+ eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Ein Neubau ist in Planung (Stand 2014)
Interessante Aufgaben
Interessantes internationales Aufgabengebiet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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