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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Loyalität ist hier kleingeschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungsstil ist mies. Anfangs war es noch okay aber durch zunehmend mangelhafte Führungskultur, hat sich das leider immer negativer entwickelt
Image
Immer wieder Streit mit Geschäftspartnern
Work-Life-Balance
unbezahlte Überstunden
Karriere/Weiterbildung
zu klein
Kollegenzusammenhalt
Man muss genau schauen
Vorgesetztenverhalten
persönliche Einstellungen der Führung kommen aus dem 18. Jahrhundert.
Kommunikation
Befehlston
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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