Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flex. Arbeitszeit, es wird auf persönliche Termine Rücksicht genommen. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist eigentlich groß.
Das Gehalt für die Verantwortung und für Mitarbeiter mit Familien ist zu gering. Die Bevorzugung von Mitarbeiter für Weiterbildung ist eher für bekannte/verwandte vorbehalten.
Bessere Kommunikation mit Mitarbeitern
Die Vorgesetzten loben zwischenzeitlich auch das Personal. Fairness ist leider nicht groß geschrieben , eigene Bekannte/Verwandte werden bevorzugt behandelt.
Nur sehr wenige Mitarbeiter reden positiv über die Firma.
Man nimmt Rücksicht auf persönliche Interessen und gibt auch entsprechend den Leuten frei.
Siehe Gleichberechtigung
Für Schulabgänger sicherlich ein guter Lohn ohne Ausbildung , für ältere Menschen mit Familien passiert da zu wenig.
In der Regel wird Rücksicht genommen.
Die Ausrüstung ist Standard dem Umfeld entsprechend.
Nur ganz wichtige Sachen werden schnell und ausführlich kommuniziert. Alles andere ist unvorbildloch.
Eigene Verwandte/Bekannte werden bevorzugt behandelt.
einheitliche bekleidung ,aber die führungskräfte haben bessere obwohl sie nicht drausen der witterungen nicht ausgeliefert sind.
umgang mit menschen kollektive bestraffung.sie halten ihre eigenen regeln nicht ein. und erwarten von MA nicht nachvollziehbar.
pflichtseminar in umgang mit menschen rechte und pflichten runderneuerung der administration .
neue equipment.
wie in einem gefängnis
fragen sie die leute die diese firma bestellen die kriegen das alle mit
gibt keine da vetternwirtschaft und leute ohne/geringen iq
je nach lage
ich wieder hole wie in einem gefängnis man ist grundsätzlich ersetzbar
unterste niveau
das ist ein fremdwort in dieser firma
9-10,51
nein vetternwirtschaft wird gross geschrieben und nur wen du keine charakter hast
immer das gleiche keine steigerung
I've no idea
Management, Payroll, social intercourse, discrimination and so on
Ich weiß es einfach nicht was man hier Eintragen soll
von der Hierarchie angefangen bis zur Entlohnung
ich kann nur jedem sagen Finger weg!
Die Flex Arbeitszeiten sind ok
Betriebliche Altersvorsorge gibt es nicht.
Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern.
Lang andauernde Antworten bzgl. der Personalentscheidungen.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Die Liste könnte länger und länger werden, wenn ich weiter mache.
Das Management sollte mehr kommunizieren.
Die bedenken der Mitarbeiter berücksichtigen.
Ihre Versprechen halten. Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
....NICHTS....ABSOLUT NICHTS!!!
Kommunikation seitens Vorgesetzten kaum vorhanden.
Der Umgang mit Mitarbeitern, grauenvolles Personalwesen - qualifiziertes Personal von Nöten, die ewig gestrige Denke verhindert Fortschritt und demotiviert;
Unzufriedene Mitarbeiter wegen permanenter Überbelastung und Verheizung == hohe Fluktuation, hohe Krankheitsstände
keine Mitarbeiterbindung, finanzielle Ziele stehen über dem Wohlergehen des Personals
Konstante auf langfristige Sicht ausgelegte Führungskräfte einstellen - mit einem humanen und versiertem Personalwesen beginnen;
Mitarbeiter motivieren
fällt mir nichts ein
wollte keinen Roman schreiben