Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZAA Iserlohn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Verein ist gut, das Prinzip der offenen Tür wird hier wirklich gelebt.
Es wird auf fast alle Bedürfnisse Rücksicht genommen, dieses geschieht aber auch in beide Richtungen. So stell ich mir das vor, weiter so.
Vorgesetzte sind hier keine typischen Vorgesetzten, sehr Fair und wie gesagt auf Augenhöhe.
In dieser Brance gibt es viel Interesante Aufgaben
Alle begegnen sich auf Augenhöhe und können sich mit Ideen und Verbesserungen jeder Zeit einbringen.