Ihr Unternehmen?

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Zack 
Ergotherapie 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zack Ergotherapie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zack Ergotherapie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zack Ergotherapie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Jeder macht alles in seinem Tempo.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Bei Zack sagt man was man denkt. Bei früheren Arbeitgebern musste man oft Patienten weiterbehandeln mit den es einfach nicht. Funktioniert hat. Hier kann man bei den kleinsten Bauchweh Bescheid sagen und im Team wird immer eine Lösung gefunden zu Gute der Mitarbeitenden. Bei Problemen im Team oder anderen Anliegen wird man angehört und versucht alles was geht möglich zu machen, man muss sich nur äußern wenn was ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Mein erster Arbeitgeber wo noch NIE wer über wen anderes ein schlechtes Wort verloren hat. Hier wird Respektvoll miteinander umgegangen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeitszeiten sind am Anfang flexibel aussuchbar. Sobald sie erstmal laufen hat man natürlich feste Patienten, aber wenn sich da was ändern muss versuchen alle im Team so schnell wie möglich zu helfen das Möglich zu machen. Firmenhandy und Tablet. Was man nach Feierabend weglegen kann oder auf Arbeit lassen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Super, eher freundschaftlich als echte Chefs.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Hier wählst du deinen Therapieschwerpunkt. Und es wird beachtet welche Therapien nicht so deins sind.

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