Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZAD Zentraler Abrechnungs-Dienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleichzeit, Home Office Möglichkeiten. Jeder hat die Möglichkeit sich frei zu entfalten und dabei ohne die Familie zu vernachlässigen.
Niemand wird allein gelassen, alle unterstützen sich.
Es gibt 2 Geschäftsführer die für einen immer da sind. Auch spontane Gespräche werden ermöglicht. Auf wünsche wird eingegangen.
Es finden viele Sitzungen statt und ein natürlicher Austausch. Kommunikation kann noch etwas gesteigert werden, ist aber schon auf einen sehr guten Weg.
Je nach dem wie das Interesse ist. Wer mehr machen möchte kann es auch. Die Aufgaben Vielfalt ist sehr groß.
Durch die eingesetzte Teamcoaches ist es möglich, sein Wohlbefinden zu steigern. Man kann sich alles von der Seele reden und wird gehört und wahrgenommen.